150.000 sáng kiến làm lợi hơn 5.200 tỉ đồng

Hài hòa 3 lợi ích Nhà nước - Doanh nghiệp - Người lao động

Ông Lê Văn Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết, trong giai đoạn 2021 - 2025, phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” ngày càng thu hút được đông đảo sự hưởng ứng, tham gia của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), góp phần tích cực vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của TPHCM.

Nhiều tập thể, cá nhân đã phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua lao động giỏi, chiến sĩ thi đua các cấp. Phong trào thi đua đã góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm hàng hóa, dịch vụ, năng suất lao động, hiệu quả công tác trong CNVCLĐ.

Trong khối doanh nghiệp, nội dung và mục tiêu thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, giảm chi phí sản xuất hướng tới bảo đảm hài hòa 3 lợi ích Nhà nước - Doanh nghiệp - Người lao động, được sự đồng thuận và phối hợp của người sử dụng lao động và người lao động triển khai thực hiện có hiệu quả.

Ông Hòa cho biết, trong giai đoạn 2020 - 2025, trên địa bàn TPHCM đã có trên 150.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, người lao động thuộc ba địa phương TPHCM, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu (trước đây) được ghi nhận, với giá trị làm lợi ước tính hơn 5.200 tỉ đồng. Số lượng sáng kiến không chỉ tập trung ở khối doanh nghiệp Nhà nước, mà còn lan tỏa mạnh mẽ ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, các khu công nghiệp, khu chế xuất, các ngành dịch vụ, thương mại, logistics...

Tỉ lệ sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn đạt trên 70%, nhiều sáng kiến đã mang lại hiệu quả ngay trong năm đầu áp dụng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tăng năng suất và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Chú trọng khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất

Trong giai đoạn 2020 - 2025, LĐLĐ TPHCM luôn xác định công tác khen thưởng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, gắn liền với triển khai các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐVN. Các cấp công đoàn TPHCM đã quán triệt và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị “Về tiếp tục đổi mới công tác thi đua - khen thưởng”, bảo đảm các nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch, kịp thời, chú trọng nêu gương, qua đó tạo động lực lan tỏa phong trào thi đua trong CNVCLĐ.

Theo ông Hòa, kết quả 5 năm qua cho thấy, công tác khen thưởng đã có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, gắn chặt với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng địa phương và đơn vị.

Tính chung 3 địa phương TPHCM, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu (trước đây), các cấp công đoàn đã trao tặng và đề nghị cấp trên khen thưởng trên 350 cờ thi đua, hơn 25.000 bằng khen cho tập thể và cá nhân, cùng hàng nghìn giấy khen cấp cơ sở. Nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu được Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN và UBND các tỉnh, thành phố tặng huân chương, bằng khen, giải thưởng chuyên đề…

Xem bản gốc tại đây