Giảm thời gian, tăng năng suất lao động nhờ thi đua sáng tạo

“Cây sáng kiến” từ nhà máy

Thượng tá Hoàng Văn Hòa hiện là Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV 19.5 (Công ty 19.5) kiêm Giám đốc Chi nhánh Miền Trung. Vừa lãnh đạo chuyên môn vừa gắn bó với thực tiễn sản xuất, thượng tá Hoàng Văn Hòa đã đưa ra nhiều sáng kiến được ứng dụng hiệu quả trong công việc như sáng kiến cải tiến quy trình thùa khuy áo sơ mi nam bằng việc ứng dụng máy thùa khuy tự động.

Trước đây, công đoạn thùa khuy được thực hiện thủ công, công đoạn này mất khoảng 52 giây, đồng thời năng suất lao động bị hạn chế do mỗi công nhân chỉ vận hành được một máy. Sau khi áp dụng sáng kiến, một công nhân có thể đồng thời vận hành 2 máy, thời gian hoàn thành công đoạn giảm xuống còn 47 giây/sản phẩm.

Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào lao động sáng tạo

Theo ông Lê Văn Quyết, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV 19.5, công ty được giao nhiệm vụ sản xuất, cung cấp quân trang phục vụ cán bộ, chiến sĩ trong toàn lực lượng, đồng thời tham gia sản xuất kinh doanh phục vụ thị trường dân sinh. Trong bối cảnh yêu cầu ngày càng cao về chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng và hiệu quả sản xuất kinh doanh, công ty xác định việc đẩy mạnh phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.

Hằng năm, Công đoàn cơ sở công ty đều xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật triển khai sâu rộng đến toàn thể đoàn viên, người lao động. Nhờ đó, số lượng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tăng qua các đợt phát động thi đua, tập trung vào các lĩnh vực: Cải tiến dây chuyền sản xuất may quân trang; tối ưu hóa quy trình cắt, may, hoàn thiện sản phẩm; tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm hao hụt; ứng dụng công nghệ mới vào quản lý và sản xuất.

Theo ông Quyết, thực tiễn cho thấy có nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao, góp phần nâng cao năng suất lao động từ 10-20% ở một số khâu; giúp giảm nhân công sản xuất đồng nghĩa với giảm chi phí sản xuất, tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm; cải thiện điều kiện làm việc, giảm cường độ lao động cho công nhân.

“Một số sáng kiến tiêu biểu đã được áp dụng rộng rãi trong toàn công ty và có khả năng nhân rộng, tiêu biểu trong số đó là các sáng kiến nghiên cứu, cải tiến công đoạn sản phẩm may quân trang từ thiết bị sẵn có để thực hiện một số công đoạn may tự động trên cùng một thiết bị; sáng kiến về tiết kiệm vật tư, nguyên liệu của đồng chí thượng tá Hoàng Văn Hòa” - ông Lê Văn Quyết nói.

Để khuyến khích phong trào sáng kiến sáng tạo, công tác khen thưởng và động viên được tổ chức kịp thời bởi chính quyền và công đoàn. Ban Tổng Giám đốc công ty cùng lãnh đạo các đơn vị khen thưởng các cá nhân, tập thể có sáng kiến tiêu biểu, gắn kết kết quả sáng kiến với đánh giá thi đua và xét danh hiệu “Vì an ninh Tổ quốc” hằng năm. Công đoàn cơ sở cũng phối hợp tổ chức biểu dương, khen thưởng và tôn vinh người lao động sáng tạo.

Xem bản gốc tại đây