Từ những con người bình dị, tạo nên sức mạnh thi đua

Thi đua từ những hành động mỗi ngày

Trong 5 năm qua (2020-2025), Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, vận động, thu hút hàng triệu công nhân, viên chức, lao động ở các ngành nghề, địa phương, cơ sở, trong mọi thành phần kinh tế tham gia, góp phần tích cực thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa vì mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện hàng nghìn tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, nhiều người trong số đó được khen thưởng các hình thức cao quý.

Trong đó có những tấm gương nổi bật, bằng sự cần mẫn, sáng tạo, trách nhiệm làm nên những kết quả lớn lao.

Gần 20 năm gắn bó với Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Năm Căn (Cà Mau), chị Dương Thị Phương Anh là một tấm gương tiêu biểu. Bắt đầu từ vị trí công nhân sơ chế, ngày ngày xếp từng hộp thủy sản trong cái lạnh buốt của xưởng đông lạnh, chị luôn giữ tinh thần làm việc nghiêm túc và kỷ luật. Khi được đề bạt làm tổ trưởng Tổ thống kê, chị mang theo tinh thần của một công nhân thực thụ: Tỉ mỉ, trung thực, luôn nắm chắc từng con số để lãnh đạo công ty điều hành sản xuất hiệu quả.

Chị Phương Anh còn là cán bộ công đoàn năng nổ, gương mẫu trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Chị đã có nhiều sáng kiến kỹ thuật giúp công ty tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm - như thay thẻ nylon tái sử dụng, thay rổ inox thay rổ nhựa để tránh rơi vụn vào sản phẩm, hay tái dùng bao bì sạch.

Với chị, “thi đua không phải là khẩu hiệu xa vời, mà là hành động mỗi ngày - làm tốt hơn chính công việc của mình hôm qua”.

Nếu chị Phương Anh là biểu tượng của sự bền bỉ và tận tâm, thì kỹ sư Chu Anh Tú, làm việc tại Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng lại là hình mẫu của người lao động trí thức - miệt mài đổi mới để tạo giá trị lớn.

Trong 20 năm làm việc tại công ty, anh Tú đã có hơn 40 sáng kiến kỹ thuật, làm lợi hơn 50 tỉ đồng cho doanh nghiệp. Có những cải tiến tưởng nhỏ - như thiết kế quy trình tận dụng chỉ thừa, nối các cuộn chỉ nhỏ thành cuộn lớn để giảm lãng phí - nhưng lại giúp tiết kiệm hàng tỉ đồng mỗi năm và giảm rác thải công nghiệp.

Anh Tú bảo: “Sáng kiến không phải chuyện của một người, mà là kết quả của cả tập thể cùng chia sẻ trách nhiệm để công việc tốt hơn”. Vì thế, anh thường xuyên khuyến khích đồng nghiệp trong bộ phận tự đăng ký thi đua, lập các tổ thi đua nhỏ để chia sẻ kinh nghiệm và khen thưởng kịp thời.

Còn ở Phú Thọ, chị Đặng Thị Lượng - Phó phòng Hoàn thành Công ty TNHH Công nghệ COSMOS1, là minh chứng sống động cho tinh thần “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Hơn 15 năm làm việc, chị đã đề xuất hàng chục sáng kiến giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm - từ việc cắt giảm công đoạn sản xuất chuyền chân trống, tối ưu thao tác công nhân, đến đề xuất mô hình cải thiện an toàn lao động. Là người đứng đầu bộ phận có hơn 100 lao động nữ, chị luôn động viên, hướng dẫn chị em cùng đăng ký danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” - để mỗi người đều thấy mình có thể thi đua, có thể cống hiến từ công việc và gia đình. “Thi đua không phải để ai hơn ai, mà để mỗi người hôm nay tốt hơn chính mình của hôm qua” - chị Lượng nói.

Sức mạnh của tập thể từ những nỗ lực cá nhân

Trong 5 năm qua, các phong trào thi đua yêu nước của Tổng LĐLĐVN đã ghi nhận hơn 2,7 triệu sáng kiến với tổng giá trị làm lợi hơn 102.920 tỉ đồng. Những con số đó không chỉ là kết quả của các cuộc vận động, mà là dấu ấn của hàng triệu con người.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang cho biết: “Phát huy truyền thống thi đua ái quốc, bản chất tiên phong của giai cấp công nhân, với tinh thần “Càng khó khăn thì càng phải thi đua”, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, vận động, thu hút hàng triệu công nhân, viên chức, lao động ở các ngành nghề, địa phương, cơ sở, trong mọi thành phần kinh tế tham gia, góp phần tích cực thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa vì mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện hàng nghìn tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, nhiều người trong số đó được khen thưởng các hình thức cao quý. Đó đều là những tấm gương tiêu biểu, minh chứng sống động cho truyền thống yêu nước, tinh thần cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam anh hùng, là những tấm gương sáng để mọi người học tập, noi theo, những bông hoa đẹp nhất trong vườn hoa “Người tốt, việc tốt”.

Phía sau mỗi sáng kiến, mỗi tấm gương điển hình, luôn có dấu ấn đồng hành của tổ chức Công đoàn - nơi khơi dậy tinh thần thi đua, kết nối các ý tưởng sáng tạo và biến nỗ lực cá nhân thành sức mạnh tập thể.

Trong những năm qua, các cấp Công đoàn đã đổi mới mạnh mẽ cách tổ chức phong trào: Từ việc phát động thi đua theo quý, theo đợt, đến thi đua trực tuyến, đăng ký sáng kiến trên nền tảng số, hay “Ngày hội Lao động sáng tạo” - nơi người lao động trực tiếp giới thiệu giải pháp, chia sẻ cách làm hay.

Các mô hình như “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp vì việc làm, đời sống người lao động”, “75 nghìn sáng kiến vượt khó”, “1 triệu sáng kiến - chiến thắng COVID-19” đã giúp phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng, trở thành nét văn hóa trong doanh nghiệp.

Công đoàn không chỉ động viên tinh thần mà còn làm cầu nối giữa sáng kiến của người lao động với ban lãnh đạo doanh nghiệp, giúp hiện thực hóa các đề xuất, tạo môi trường khuyến khích sáng tạo. Nhiều doanh nghiệp đã hình thành “Quỹ sáng kiến công nhân”, “Câu lạc bộ đổi mới sáng tạo” dưới sự bảo trợ của công đoàn cơ sở, để ghi nhận, khen thưởng, nhân rộng điển hình kịp thời.

Đồng thời, tổ chức Công đoàn còn là “người bạn đồng hành” trong chuyển đổi số, giúp người lao động thích ứng với công nghệ mới, học tập kỹ năng số, tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng suất. Ở tầm quốc gia, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, Bằng Lao động sáng tạo... đã trở thành những biểu tượng ghi nhận cống hiến của cán bộ công đoàn, đoàn viên - khẳng định vai trò tiên phong của Công đoàn Việt Nam trong khơi dậy khát vọng đổi mới.

Bước vào giai đoạn mới - vững tin cùng đất nước

Giai đoạn 2025 - 2030 là giai đoạn đất nước nỗ lực thực hiện các Nghị quyết của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Đại hội XIV. Phong trào thi đua yêu nước công nhân viên chức lao động sẽ có những chuyển biến mới với tinh thần “Người lao động là chủ thể; Hiệu quả thực tiễn là trung tâm; Chuyển biến tại cơ sở là thước đo; Sự lan tỏa, nhân rộng mô hình là tiêu chí đánh giá”. Trong đó, nội dung thi đua tập trung vào đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động. Đây là những nội dung được kỳ vọng sẽ mở ra một chặng đường thi đua toàn diện và sâu sắc hơn, để người lao động cả nước vững tin cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang khẳng định: “Các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động tiếp tục là bệ phóng, tạo động lực thúc đẩy đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tích cực đổi mới, sáng tạo, không ngừng vươn lên, khẳng định mình trong kỷ nguyên phát triển mới, cùng cả dân tộc tự tin vững bước trong kỷ nguyên mới, hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc”.

Xem bản gốc tại đây