Thay mặt Ban Bí thư, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Quy định số 220-QĐ/TW ngày 30.9.2026 về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Ảnh: Cổng TTĐT Đảng Cộng sản Việt Nam
Thay mặt Ban Bí thư, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Quy định số 220-QĐ/TW ngày 30.9.2026 về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Ảnh: Cổng TTĐT Đảng Cộng sản Việt Nam

Nghiêm cấm lợi dụng chủ trương đổi mới, sáng tạo nhằm vụ lợi, hợp thức hóa sai phạm

VƯƠNG TRẦN (báo lao động) 03/10/2026 08:21 (GMT+7)

Quy định 220-QĐ/TW nghiêm cấm việc lợi dụng chủ trương đổi mới, sáng tạo để cố ý làm trái quy định, nhằm vụ lợi, hợp thức hóa sai phạm đã xảy ra.

Thay mặt Ban Bí thư, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Quy định số 220-QĐ/TW ngày 30.9.2026 về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Quy định áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Một nội dung quan trọng của Quy định 220-QĐ/TW là cụ thể hóa các hình thức tôn vinh, trọng dụng, bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Cán bộ có đề xuất được phê duyệt, triển khai đạt kết quả cao, đóng góp rõ rệt cho sự phát triển chung được ghi nhận, tôn vinh và được xem xét biểu dương, khen thưởng. Trường hợp đề xuất có phạm vi ảnh hưởng lớn, được nhân rộng thành mô hình điển hình tiên tiến thì được ưu tiên xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Nhà nước theo quy định.

Kết quả thực hiện đề xuất là căn cứ quan trọng trong đánh giá, xếp loại và áp dụng chính sách trọng dụng phù hợp.

Đối với cán bộ có đề xuất mang lại hiệu quả đặc biệt xuất sắc, có khả năng lan tỏa, nhân rộng trên phạm vi cả nước được ưu tiên bố trí, bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn quy định; ưu tiên đưa vào quy hoạch cán bộ cấp chiến lược hoặc chức danh lãnh đạo cao hơn.

Cùng với cơ chế trọng dụng, quy định nêu rõ các đối tượng và điều kiện được bảo vệ. Theo đó, đối tượng được bảo vệ gồm: Cán bộ đề xuất, tham mưu, thẩm định (về pháp lý, tài chính, chuyên môn); thành viên hội đồng tư vấn, giám sát thực thi; đại diện cơ quan phối hợp; thành viên cấp ủy, tập thể lãnh đạo, cán bộ phê duyệt; cán bộ trực tiếp tổ chức thực hiện đề xuất.

Các biện pháp bảo vệ được quy định cụ thể, từ bảo vệ vị trí công tác, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ đến bảo vệ danh dự, uy tín, quyền và lợi ích hợp pháp; xem xét không xử lý, miễn hoặc giảm trách nhiệm theo thẩm quyền khi đáp ứng đầy đủ điều kiện.

Quy định số 220-QĐ/TW nhấn mạnh yêu cầu phân định rõ khách quan, hợp lý giữa rủi ro, sai sót do nguyên nhân khách quan hoặc pháp luật chưa đầy đủ, đồng bộ với hành vi cố ý vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước vì vụ lợi, lợi ích cục bộ, lợi ích nhóm.

Quy định số 220-QĐ/TW xác định rõ các hành vi bị nghiêm cấm. Trong đó, nghiêm cấm việc lợi dụng chủ trương đổi mới, sáng tạo để cố ý làm trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước nhằm vụ lợi, hợp thức hóa sai phạm đã xảy ra hoặc bao che, dung túng, che giấu hành vi vi phạm pháp luật.

Quy định nghiêm cấm tự ý triển khai đề xuất khi chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt; cố ý thực hiện không đúng thẩm quyền, phạm vi, quy mô, nội dung, lộ trình đã được phê duyệt.

Quy định nghiêm cấm hành vi cố ý áp dụng máy móc quy định, xem xét phiến diện, cắt khúc sự việc, chỉ căn cứ vào hậu quả để quy kết trách nhiệm; định kiến trong kiểm tra, thanh tra, giám sát, xét xử; lạm dụng chức vụ, quyền hạn để trù dập, trả thù cán bộ đổi mới, sáng tạo.

Quy định số 220-QĐ/TW có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục