45 trọng tài viên, hòa giải viên lao động ở Lâm Đồng được tập huấn nghiệp vụ
Lâm Đồng – 45 trọng tài viên, hòa giải viên lao động được tập huấn kỹ năng giải quyết tranh chấp, góp phần bảo vệ quyền lợi các bên.
Ngày 22.10, Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng tổ chức hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động cho đội ngũ trọng tài viên, hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh.
Tham gia tập huấn có 15 trọng tài viên và 30 hòa giải viên lao động. Ông Nguyễn Tất Năm, chuyên gia về quan hệ lao động, cộng tác viên của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), trực tiếp truyền đạt các nội dung tại hội nghị.
Chương trình tập trung cập nhật quy định pháp luật về hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật lao động, tiền lương; đồng thời trang bị kiến thức về hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động và đình công.
Đáng chú ý, học viên được trao đổi, giải đáp vướng mắc thực tiễn và thực hành xử lý các tình huống phát sinh giữa doanh nghiệp và người lao động liên quan đến cắt giảm lao động, bệnh nghề nghiệp.
Qua đó, học viên rèn luyện kỹ năng thu thập thông tin, lắng nghe, đặt câu hỏi, xác định bản chất tranh chấp và định hướng các bên tìm giải pháp phù hợp.
Theo ông Ninh Công Dũng, Trưởng phòng Lao động, việc làm và Thanh niên, Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng, sau khi sắp xếp, hợp nhất địa giới hành chính, công tác hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động đặt ra nhiều yêu cầu mới.
Lực lượng lao động đông, dịch chuyển lớn, đặc điểm làm việc giữa các khu vực khác nhau, trong khi địa bàn quản lý rộng, khoảng cách đi lại xa.
Bên cạnh đó, đội ngũ hòa giải viên được kiện toàn sau sắp xếp cần tiếp tục nâng cao kinh nghiệm thực tiễn, chuẩn hóa nghiệp vụ.
Vì vậy, việc bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng xử lý tranh chấp có ý nghĩa thiết thực đối với công tác quản lý nhà nước về lao động.
Thông qua hội nghị, Sở Nội vụ hướng đến nâng cao năng lực chuyên môn, thống nhất quy trình nghiệp vụ, tăng cường phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động.
Qua đó, góp phần giải quyết tranh chấp kịp thời, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Xem bản gốc tại đây
