Cách tính mức lương hưu hàng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1.7.2025
Bạn đọc Nguyễn Miện có câu hỏi: Từ 1.7.2025, mức lương hưu hàng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính như thế nào?
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trả lời:
Từ ngày 1.7.2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, thay đổi quan trọng về cách tính lương hưu hàng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc nắm rõ công thức và điều kiện hưởng sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch nghỉ hưu.
Công thức chung tính lương hưu hàng tháng
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng (%) x Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội
Trong đó, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật.
Đối với lao động nữ phải đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội, tỷ lệ hưởng là 45%. Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%. Tỷ lệ tối đa là 75% khi có đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với lao động nam đồi với trường hợp đóng đủ từ 20 năm trở lên thì 20 năm đầu được tính tỷ lệ hưởng 45%. Mỗi năm đóng thêm sau đó được cộng thêm 2%. Tỷ lệ tối đa là 75% khi có đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp đóng từ 15 đến dưới 20 năm (trong các trường hợp đặc biệt) thì 15 năm đầu được tính tỷ lệ hưởng 40%. Mỗi năm đóng thêm từ năm thứ 16 đến năm thứ 20 được cộng thêm 1%/năm.
Điều kiện hưởng lương hưu
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại thời điểm nghỉ việc.
- Có ít nhất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Một số lưu ý quan trọng
Với người lao động đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên trước ngày 1.7.2025, nếu mức lương hưu tính theo công thức mới thấp hơn mức tối thiểu do Nhà nước quy định, thì sẽ được hưởng mức lương hưu bằng mức tham chiếu tối thiểu.
Từ 1.7.2025, lương hưu cũng sẽ được điều chỉnh định kỳ dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI), ưu tiên điều chỉnh tăng đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 và người có mức lương hưu thấp.
