Cập nhật mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh từ 1.1.2026

Bạn đọc Thanh Vũ hỏi 23/11/2025 08:14 (GMT+7)

Tây Ninh sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1.1.2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, làm căn cứ trả lương cho người lao động trên địa bàn.

Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh từ ngày 1.1.2026 với mức tăng bình quân 7,2%, tương đương 250.000 - 350.000 đồng/tháng so với hiện hành.

Tại Tây Ninh, mức lương tối thiểu được ấn định theo bốn vùng: vùng I là 5.310.000 đồng/tháng, vùng II là 4.730.000 đồng/tháng, vùng III là 4.140.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ tương ứng lần lượt là 25.500, 22.700, 20.000 và 17.800 đồng.

Nghị định áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng và người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. Danh mục địa bàn thuộc từng vùng tại Tây Ninh được quy định chi tiết trong Phụ lục của nghị định và là căn cứ áp dụng mức lương tối thiểu từ năm 2026. Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.

Mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh từ ngày 1.1.2026. Ảnh: BHXH tỉnh Tây Ninh
Mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh từ ngày 1.1.2026. Ảnh: BHXH tỉnh Tây Ninh

Ý kiến khác

Lãnh đạo công ty phân công làm việc trong ngày đi du lịch có đúng luật lao động không?

Bạn đọc xxx@gmail.com có hỏi: Tôi làm việc tại công ty tư nhân. Công ty tổ chức cho công nhân đi du lịch vào ngày làm việc, tôi không đi và được lãnh đạo phân công làm việc bình thường, đồng thời hứa cho nghỉ bù vào ngày khác. Lãnh đạo công ty làm như vậy có đúng luật lao động không?

Bạn đọc xxx@gmail.com hỏi
xem thêm »