Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp
Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp được quy định trong Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015.
Khoản 4 Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định:
Tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp
1. Đối tượng tuyển chọn:
a) Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp thay đổi tổ chức, biên chế mà chức vụ đang đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí sĩ quan;
b) Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ, đang phục vụ trong ngạch dự bị của quân đội;
c) Công nhân và viên chức quốc phòng.
2. Đối tượng tuyển dụng:
Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ quân đội;
b) Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với chức danh của quân nhân chuyên nghiệp.
4. Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Theo đó hình thức tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.
- Thời điểm đánh giá, phân loại quân nhân chuyên nghiệp năm 2025
- Quy trình, thủ tục xét thưởng định kỳ năm 2025 đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
- Quy định xét thưởng định kỳ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp năm 2025
- Trường hợp sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được thưởng bằng 8 lần mức lương cơ sở
