Làm thế nào để thể hiện tốt vai trò tổ trưởng công đoàn?
Bạn đọc Nguyễn Thu Hòa có hỏi: Tôi mới được bầu làm tổ trưởng công đoàn. Tôi phải làm gì để thể hiện tốt vai trò của mình?
Theo Luật Công đoàn 2024 (số 50/2024/QH15), có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, vai trò tổ trưởng công đoàn là cầu nối quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ, bạn cần nắm vững chức năng, quyền hạn của công đoàn cơ sở (Điều 5, Điều 21) và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII. Hãy thường xuyên lắng nghe đoàn viên qua các buổi đối thoại, khảo sát để nắm bắt khó khăn, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, tham gia thương lượng tập thể về lương, phúc lợi, và giám sát việc thực hiện chính sách lao động.
Với vai trò là tổ trưởng công đoàn bạn nên tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, hoặc hỗ trợ đoàn viên khó khăn (ốm đau, thai sản) để tăng cường đoàn kết, như quy định tại Điều 11 và Điều 19. Là cán bộ không chuyên trách, bạn được sử dụng 12 giờ/tháng cho công tác công đoàn (Điều 16), nên cần quản lý thời gian hiệu quả.
Đồng thời, bạn nên nâng cao kỹ năng qua các khóa đào tạo, cập nhật chính sách mới, và phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc công đoàn cấp trên để được hỗ trợ. Hãy luôn công tâm, minh bạch, gương mẫu để xây dựng uy tín, bắt đầu bằng việc gặp gỡ đoàn viên, lập kế hoạch ngắn hạn (3-6 tháng) và chiến lược dài hạn để phát triển công đoàn. Sử dụng công nghệ như nhóm chat để kết nối và báo cáo định kỳ theo quy định (Điều 33). Với tinh thần trách nhiệm, bạn sẽ hoàn thành xuất sắc vai trò này.
