Chăm lo tốt để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp

Chiều 20.10, Đoàn đại biểu của Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc (FKTU) và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) đến thăm, làm việc tại Công ty TNHH Si Flex Việt Nam (Bắc Ninh).

Giới thiệu tại buổi làm việc, ông Trần Hữu Dũng – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Si Flex cho biết, hiện nay, Si Flex Việt Nam có khoảng 6.000 lao động, trong khi bộ phận tại Hàn Quốc có khoảng 245 người, chủ yếu phụ trách nghiên cứu, phát triển và kinh doanh.

Song song với hoạt động sản xuất, Công đoàn Công ty TNHH Si Flex chú trọng chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hằng tháng và vào các dịp lễ, Tết, Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên và gia đình người lao động, như tặng quà nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, Tết Trung thu; tổ chức sinh nhật, thăm hỏi đoàn viên khi cưới hỏi và hỗ trợ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, vào dịp Tết, Công đoàn quan tâm trao quà cho người lao động khó khăn, góp phần giúp đoàn viên đón Tết đầy đủ, ấm áp hơn.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Kim Dongmyeong - Chủ tịch FKTU nhấn mạnh, sự phát triển bền vững của doanh nghiệp không thể thiếu những nỗ lực, đóng góp và sự cống hiến của người lao động trực tiếp tại các nhà máy, phân xưởng.

Vì vậy, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh là những mục tiêu quan trọng mà doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn cần cùng hướng tới.

Ông Kim Dongmyeong tin tưởng, tại Si Flex, quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ tiếp tục được xây dựng trên cơ sở tôn trọng, tin tưởng lẫn nhau, qua đó tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khẳng định, chuyến thăm, tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH Si Flex Việt Nam hôm nay có ý nghĩa thiết thực, góp phần tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau giữa hai tổ chức công đoàn.

Tại đây, bà Thái Thu Xương mong muốn Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động Việt Nam; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; đồng thời tăng cường đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, kịp thời phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh, chăm lo tốt cho người lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, xây dựng đội ngũ lao động có tay nghề, trách nhiệm và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

“Đối với người lao động, tôi mong anh chị em chấp hành tốt pháp luật lao động, quy định của doanh nghiệp, tích cực thực hiện phong trào thi đua “lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” đóng góp trực tiếp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của TP Bắc Ninh, đặc biệt góp phần vào tăng trưởng 2 con số” - bà Thái Thu Xương đề nghị.

Bà Thái Thu Xương tin tưởng, khi doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cùng chia sẻ trách nhiệm, tôn trọng lẫn nhau và hướng tới mục tiêu chung, quan hệ lao động sẽ ngày càng hài hòa, ổn định, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và chất lượng cuộc sống của người lao động.

Xem bản gốc tại đây