Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho công nhân Công ty TNHH K+K Fashion. Ảnh: Hải Nguyễn
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho công nhân Công ty TNHH K+K Fashion. Ảnh: Hải Nguyễn

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm, tặng quà công nhân Hà Nội

Kiều Vũ - Hải Nguyễn (Báo Lao Động) 31/03/2026 14:34 (GMT+7)

Hà Nội - Nhận được sự quan tâm và món quà từ Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiều công nhân khu công nghiệp đã rất xúc động.

Ngày 31.3, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm và tặng quà công nhân Công ty TNHH K+K Fashion (cụm công nghiệp Ngọc Hòa, thôn Ngọc Giả, phường Chương Mỹ) và Công ty TNHH Thời trang Star (khu công nghiệp Phú Nghĩa, phường Phú Nghĩa).

Cùng đi có đại diện ban chuyên môn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Công đoàn Các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội.

Công ty TNHH Thời trang Star là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của nước ngoài, hiện có 5952 lao động. Năm 2025, Công đoàn Công ty làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ người lao động. Trong đó đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách; thương lượng tăng lương, phụ cấp, phúc lợi; tổ chức nhiều chính sách phúc lợi, quà tặng, hỗ trợ người lao động; cải thiện bữa ăn ca, bố trí xe đưa đón. Bên cạnh đó, Công đoàn tuyên truyền pháp luật, thi tay nghề; kết nạp hơn 1.000 đoàn viên mới.

Năm 2026, Công ty tiếp tục mở rộng sản xuất; tuyển dụng thêm khoảng 1.000 lao động để tối đa hóa năng lực sản xuất; đầu tư nâng cấp máy móc, trang thiết bị, ứng dụng công nghệ nhằm tăng năng suất 3-5%. Công ty cũng tiếp tục triển khai các dự án chuyển đổi số trong quản lý nhân sự và an toàn sản xuất. Những mục tiêu này đòi hỏi Công đoàn Công ty phát huy vai trò đại diện người lao động cũng như đồng hành cùng doanh nghiệp.

Công ty TNHH K+K Fashion có trên 4.000 lao động. Theo báo cáo của Công đoàn Công ty, 100% người lao động được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. 100% người lao động được khám sức khoẻ định kì 2 lần/năm…

Phát biểu tại Công ty TNHH K+K Fashion, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao hoạt động của công đoàn cơ sở, nhất là trong vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động cũng như cùng doanh nghiệp xây dựng, thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững…

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (bên trái) trao đổi với ông Desmond Tan - Giám đốc nhà máy Công ty TNHH Thời trang Star về nguồn nhân lực và nâng cao năng suất lao động. Ảnh: Hải Nguyễn
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (bên trái) trao đổi với ông Desmond Tan - Giám đốc nhà máy Công ty TNHH Thời trang Star về nguồn nhân lực và nâng cao năng suất lao động. Ảnh: Hải Nguyễn

Điều Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn là công đoàn tại doanh nghiệp không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động mà còn phải tuyên truyền, hỗ trợ để người lao động có kỉ luật trong lao động, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất lao động. Từ đó tăng thêm thu nhập, làm lợi cho doanh nghiệp…

Tại 2 Công ty, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà hỗ trợ cho 60 công nhân có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất 1 triệu đồng); tặng quà cho Công ty.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trò chuyện với chị Lê Thùy Dung - công nhân Công ty TNHH K+K Fashion. Ảnh: Hải Nguyễn
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trò chuyện với chị Lê Thùy Dung - công nhân Công ty TNHH K+K Fashion. Ảnh: Hải Nguyễn

Đặc biệt, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trực tiếp xuống xưởng sản xuất tìm hiểu, nắm bắt, thăm hỏi việc làm, thu nhập của người lao động.

Chị Lê Thùy Dung - công nhân Công ty TNHH K+K Fashion xúc động trước sự quan tâm của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trả lời câu hỏi của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chị Dung cho biết đã làm việc ở Công ty 6 năm. Cũng như các công nhân khác, chị yên tâm làm việc vì chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc tốt.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục