Sơn La đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động trong Tháng Công nhân

Tăng cường đối thoại, chăm lo thiết thực

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La vừa ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng thời gắn với Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động, hướng mạnh về cơ sở và người lao động.

Điểm nhấn của Tháng Công nhân năm nay là chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”. Các cấp công đoàn sẽ tham mưu để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Song song với hoạt động đối thoại, chương trình “Cảm ơn người lao động” được triển khai với nhiều hoạt động chăm lo cụ thể như thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, gian hàng phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ và tư vấn tâm lý.

Các hoạt động văn hóa, thể thao như ngày hội gia đình công nhân, giải bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, chạy bộ… cũng được tổ chức nhằm tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.

Theo ông Sòi Ngọc Cương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, đơn vị yêu cầu mỗi công đoàn cơ sở phải có ít nhất một hoạt động chăm lo trực tiếp cho đoàn viên. Các hoạt động phải thiết thực, hiệu quả, lấy người lao động làm trung tâm và hướng mạnh về cơ sở.

Bác sĩ Vừ A Sềnh - khoa xét nghiệm tại Bệnh viện Đa khoa Cuộc Sống - cho biết, các hoạt động công đoàn mang lại nhiều hỗ trợ thiết thực.

“Công đoàn cơ sở luôn duy trì thưởng lễ, Tết, tổ chức Bữa cơm Công đoàn và hỗ trợ quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Điều này giúp chúng tôi yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp” - bác sĩ Sềnh chia sẻ.

Thúc đẩy sáng kiến, nâng cao kỹ năng và việc làm

Tháng Công nhân 2026 cũng tập trung tổ chức Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”, đẩy mạnh tư vấn, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, giúp người lao động thích ứng với thị trường trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm để kết nối cung - cầu lao động, cung cấp thông tin tuyển dụng, tiền lương và chế độ chính sách, qua đó hỗ trợ người lao động tiếp cận việc làm ổn định, nâng cao thu nhập.

Anh Cà Văn Đông (SN 1990), công nhân vận hành máy tại Công ty CP Chế biến nông sản BHL Sơn La bày tỏ: “Người lao động rất cần được học thêm kỹ năng mới, nhất là kỹ năng số. Nếu được đào tạo và kết nối việc làm tốt hơn, chúng tôi sẽ có cơ hội tăng thu nhập và ổn định cuộc sống”.

Với chuỗi hoạt động đa dạng, Tháng Công nhân năm 2026 tại Sơn La được kỳ vọng tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân, viên chức, lao động; lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngày càng hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Xem bản gốc tại đây