Khen thưởng cán bộ công đoàn có sáng kiến, sáng tạo

Ngày 4.5, Công đoàn Giáo dục Việt Nam (CĐGDVN) cho biết, CĐGDVN dự kiến trao “Giải thưởng 22.7 – Công đoàn Giáo dục Việt Nam” (giải thưởng) cho 22 cán bộ công đoàn tiêu biểu vào dịp kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Giáo dục Việt Nam (22.7).

Theo CĐGDVN, giải thưởng là phần thưởng cao quý của Ban Chấp hành CĐGDVN dành tặng cho cán bộ công đoàn các cấp trong ngành giáo dục nhằm ghi nhận sự cố gắng, tận tâm; những sáng tạo, đổi mới; những đột phá mang lại hiệu quả cao trong hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đối tượng xét tặng giải thưởng là cán bộ công đoàn, nguyên cán bộ công đoàn các cấp đã và đang công tác trong ngành giáo dục, có nhiều thành tích, công lao đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Theo CĐGDVN, việc xét chọn giải thưởng được thực hiện công khai, dân chủ, đúng đối tượng, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện quy định. Người được lựa chọn phải là cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu, có sáng kiến, giải pháp đổi mới, đột phá mang lại hiệu quả cao và có sức lan tỏa trong hoạt động công đoàn.

CĐGDVN cho hay, giải thưởng được tổ chức 5 năm hai lần và trao tặng vào dịp kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Người được trao thưởng là cán bộ công đoàn gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Điều lệ và các quy định của tổ chức công đoàn; có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín và ảnh hưởng tích cực, là tấm gương đối với đoàn viên và người lao động, được cán bộ, đoàn viên, người lao động nơi công tác tín nhiệm, tin tưởng và tôn vinh; có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chủ động, tích cực, sáng tạo, có sáng kiến trong hoạt động công đoàn, được ứng dụng và mang lại hiệu quả cao tại đơn vị.

Đối với người đang là cán bộ công đoàn, để được tôn vinh phải là cán bộ công đoàn ít nhất 3 năm liên tục tính đến năm đề nghị xét tặng giải thưởng; trong đó có 2 năm liên tục tổ chức công đoàn do cá nhân trực tiếp chỉ đạo được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và ít nhất 1 lần được khen thưởng của tổ chức công đoàn cấp trên. Trong 2 năm liên tục tính đến năm đề nghị xét tặng giải thưởng, cá nhân được cơ quan, đơn vị nơi công tác đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và ít nhất 1 lần được khen thưởng của tổ chức công đoàn. Có đề tài, sáng kiến đổi mới, sáng tạo, đột phá mang lại hiệu quả cụ thể trong công tác công đoàn.

Đối với người nguyên là cán bộ công đoàn: Có quá trình cống hiến liên tục, lâu dài với hoạt động công đoàn các cấp trong ngành giáo dục. Có những sáng tạo, đổi mới, tạo dấu ấn riêng; có tác động tích cực tới hoạt động của công đoàn đơn vị trong một giai đoạn cụ thể.

Xem bản gốc tại đây