Phân phối, sử dụng phúc lợi tập thể cho người lao động công bằng, hợp lý

Ngày 15.12, ông Trương Hoàng Tâm - Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên Công ty Cổ phần in số 7 - cho biết, Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng công đoàn công ty vừa tổ chức đã đề ra một số nhiệm vụ chủ yếu trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 như: Tiếp tục cùng với chính quyền thực hiện đầy đủ các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể của công ty; phân phối, sử dụng phúc lợi tập thể cho người lao động công bằng, hợp lý; triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế hội nghị người lao động và quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Đồng thời, tham gia cùng chính quyền thực hiện các biện pháp để bảo đảm việc làm, thu nhập ngày càng tốt hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, cổ tức, phúc lợi chung.

Công đoàn công ty cũng sẽ luôn đồng hành kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là những vướng mắc nảy sinh trong quá trình làm việc để kịp thời giải quyết, nhằm bảo đảm ổn định quan hệ lao động, hài hòa, ổn định.

Trong giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Công ty Cổ phần in số 7 đã thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp và có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Đồng thời, thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật lao động, công đoàn và thỏa ước lao động tập thể.

Xem bản gốc tại đây