Xây dựng 2 Nghị định quy định mức lương cơ sở mới, điều chỉnh lương hưu
Bộ Nội vụ được giao xây dựng 2 dự thảo nghị định về mức lương cơ sở mới và điều chỉnh lương hưu, trợ cấp tương ứng, áp dụng từ 1.7.
Nghị quyết số 27-NQ/TW được Ban Chấp hành Trung ương khóa XII ban hành ngày 21.5.2018, đặt ra định hướng cải cách toàn diện chính sách tiền lương đối với khu vực công và doanh nghiệp.
Mục tiêu là xây dựng hệ thống tiền lương minh bạch, công bằng, phù hợp với cơ chế thị trường, trong đó tiền lương trở thành nguồn thu nhập chính, bảo đảm đời sống cho người hưởng lương.
Đối với khu vực công, Nghị quyết yêu cầu thiết kế lại bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, đồng thời gắn cải cách tiền lương với tinh giản biên chế và sắp xếp bộ máy.
Thực hiện nội dung này, ngày 20.3, Bộ Nội vụ cho biết vừa có văn bản đề nghị các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương.
Các bộ, ngành, địa phương phải báo cáo sơ kết 8 năm thực hiện Nghị quyết 27, rà soát toàn diện chính sách tiền lương khu vực công và doanh nghiệp, gửi trước 27.3.
Dự kiến, từ ngày 1.7, chỉ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở cùng các khoản trợ cấp của các đối tượng có liên quan. Trong đó, lương cơ sở được đề xuất điều chỉnh 8% từ 1.7.
Thực hiện kết luận của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ được giao xây dựng 2 dự thảo nghị định về mức lương cơ sở mới và điều chỉnh lương hưu, trợ cấp tương ứng, áp dụng từ 1.7.
2 nghị định liên quan để thực hiện những chính sách trên gồm: Xây dựng Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Tại buổi làm việc với Bộ Nội vụ mới đây, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà lưu ý Bộ Nội vụ tập trung nghiên cứu hoàn thiện về phương án tiền lương đã được đề xuất và định hướng.
Phó Thủ tướng Chính phủ yêu cầu thực hiện tổng kết, đánh giá Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Lãnh đạo Chính phủ cho biết đã đề xuất bổ sung nội dung này để xin ý kiến Bộ Chính trị, Ban Bí thư liên quan đến phương án cải cách chính sách tiền lương trong giai đoạn tới.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương, cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Cán bộ công chức viên chức còn được bổ sung tiền thưởng, quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
5 bảng lương gồm: 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã; 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.
Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Đọc bản gốc tại đây
