Đoàn kết sức mạnh vì người lao động

Đặc biệt nhất là khi những câu hát trong ca khúc “Vang mãi khúc ca Công đoàn Việt Nam” vang lên và các đại biểu - những cán bộ công đoàn ưu tú - cùng đứng lên khoác vai nhau, tạo hình sóng theo nhịp điệu. Hình ảnh những làn sóng màu xanh, màu nhận diện của tổ chức Công đoàn, từng đợt nhẹ nhàng nối nhau, tạo cảm giác về một chuyển động không bao giờ ngừng lại.

Nhiều người không giấu được xúc động trước hình ảnh ấy. Bởi họ hiểu đội ngũ cán bộ công đoàn đang kết nối sức mạnh vìngười lao động. Họ làm nên con sóng đoàn kết, kết nối sức mạnh, tạo sự gắn kết giữa hàng triệu đoàn viên, công nhân và người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc.

Kỷ nguyên mới mang lại nhiều cơ hội, thuận lợi cho tổ chức Công đoàn. Nhưng yêu cầu mới cũng đặt ra nhiều khó khăn, thách thức, đòi hỏi tổ chức Công đoàn Việt Nam phải đổi mới mạnh mẽ; yêu cầu mỗi cán bộ công đoàn cần có đủ kiến thức, kỹ năng và một trái tim đập theo nhịp của người lao động. Nói cách khác, trong hành trình đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, hình ảnh của cán bộ công đoàn phải là người của thời đại số, có sự sáng tạo, bám sát thực tiễn cơ sở và sẵn sàng chia sẻ mọi niềm vui, nỗi buồn với người lao động. Trên hành trình ấy, nổi bật là hình tượng người cán bộ công đoàn của thời đại số: Trái tim rực đỏ lý tưởng, sưởi ấm mọi cảnh đời lao động; khối óc sáng tạo, thích ứng, ngập tràn tinh thần phụng sự; đôi chân dẻo dai, bám sát thực tiễn cơ sở; bàn tay vươn xa ôm mọi nỗi niềm, trách nhiệm…

May mắn được theo dõi, đưa tin từ Đại hội IX đến Đại hội XIV, thời khắc Ban Chấp hành khóa mới ra mắt bao giờ cũng để lại ấn tượng. Bởi những người cán bộ công đoàn ưu tú ấy vừa tự hào khi đứng trong đội ngũ Ban Chấp hành, vừa xác định thêm trách nhiệm cao hơn đối với người lao động.

Một trong những chỉ tiêu Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đề ra là 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn; ít nhất 87% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn được thỏa ước lao động tập thể bao phủ, 85% tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 100% công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở… Những chỉ tiêu này một lần nữa cho thấy quyết tâm của tổ chức Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ quan trọng là đại diện, chăm lo cho người lao động, đồng thời cũng cho thấy yêu cầu đổi mới, đáp ứng nhu cầu chính đáng của người lao động. Thời gian tới mở ra khát vọng bước vào kỷ nguyên phía trước bằng tư duy đổi mới, chuyển đổi số, khoa học công nghệ và tinh thần tiên phong của người lao động thời đại mới. Họ không chỉ lao động để tạo ra của cải vật chất, mà còn đang góp phần kiến tạo một tương lai văn minh, hiện đại, xanh, bền vững và hạnh phúc hơn cho đất nước. Đó vừa là cơ sở, vừa là đích phấn đấu của cả người lao động và đội ngũ cán bộ công đoàn.

Những làn sóng mang màu xanh áo công đoàn ở Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ lan tỏa tinh thần quyết tâm đổi mới vì người lao động, vì tổ chức Công đoàn. Đây cũng là hành trình mà tổ chức Công đoàn Việt Nam không ngừng đổi mới để trở thành điểm tựa, cầu nối và nguồn động lực, đồng hành cùng người lao động.

Xem bản gốc tại đây