Hiệu quả hoạt động ở cơ sở là thước đo chất lượng tổ chức Công đoàn

Sáng 14.7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tổ chức Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành (mở rộng) LĐLĐ TP khóa I; Sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026; Triển khai các nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2026.

Theo báo cáo, 6 tháng đầu năm, Quyết định điều chỉnh tên 7 CĐCS. Giải thể 16 CĐCS. Thành lập mới 11 CĐCS và thành lập 4 CĐCS trên cơ sở giải thể, sáp nhập, hợp nhất 19 CĐCS.

Phát triển 13.513 đoàn viên, giảm 8.670 đoàn viên, thực tăng 4.843 đoàn viên. Tính đến hiện tại, LĐLĐ TP đang quản lý 847 CĐCS, 144.005 đoàn viên/169.963 lao động.

6 tháng cuối năm là giai đoạn quyết định việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026, bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - đề nghị tiếp tục quán triệt sâu sắc và triển khai nghiêm túc các chủ trương của Đảng, sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Cần Thơ. Cụ thể hóa thành chương trình hành động với phương châm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ kết quả.

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nêu rõ, mỗi đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, mỗi cán bộ công đoàn cần thay đổi mạnh mẽ phương pháp công tác theo hướng lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm phục vụ.

“Chúng ta phải chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy đồng hành, hỗ trợ và phục vụ; lấy hiệu quả hoạt động ở cơ sở và sự hài lòng của đoàn viên, người lao động (ĐV,NLĐ) làm thước đo chất lượng của tổ chức Công đoàn”, bà Lê Thị Sương Mai nhấn mạnh.

Đặc biệt, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS phải được xác định là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, là trách nhiệm của cả hệ thống và là chỉ tiêu phải quyết tâm hoàn thành bằng được trong năm 2026.

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, không trông chờ, không né tránh, không để chỉ tiêu chậm tiến độ; kết quả phát triển đoàn viên sẽ là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và trách nhiệm của người đứng đầu.

Cùng với đó, Ban Thường vụ sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá toàn diện mô hình tổ chức Công đoàn hiện nay; chủ động chuẩn bị các điều kiện cần thiết để từng bước triển khai mô hình Công đoàn liên xã, phường và công đoàn khu công nghiệp theo chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Xem bản gốc tại đây