Quảng Ninh kết nạp gần 1.900 đoàn viên công đoàn trong quý I

Trong quý I.2026, Quảng Ninh có 16 công đoàn cơ sở mới được thành lập, kết nạp 1.867 đoàn viên; giới thiệu 225 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Kết quả này tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức và tham gia xây dựng Đảng.

Bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp, cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ đề ra.

Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được phát huy.

Công tác chăm lo đời sống người lao động được thực hiện thiết thực, nhất là dịp Tết Nguyên đán với các chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn trực tuyến”. Qua đó góp phần ổn định đời sống, tăng cường gắn bó giữa người lao động với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, không phát sinh tranh chấp phức tạp, không có “điểm nóng”. Hoạt động công đoàn góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị, đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội và giữ vững an ninh trật tự.

Kết luận buổi làm việc, ông Vũ Quyết Tiến ghi nhận, đánh giá cao những cố gắng, nỗ lực của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh thời gian qua, góp phần thiết thực vào việc chăm lo đời sống người lao động và thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; chủ động nắm tình hình quan hệ lao động, tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, cần được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hướng về cơ sở; đẩy mạnh chuyển đổi số; nâng cao hiệu quả tuyên truyền, xây dựng bản lĩnh chính trị, kỷ luật lao động và văn hóa công nhân vùng Mỏ. Đồng thời, phát động các phong trào thi đua, tăng cường quản lý tài chính, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây