Công đoàn Đà Nẵng thi sáng kiến xanh để nâng chất lượng sản xuất

Tạo “sân chơi” cho sáng tạo từ cơ sở

Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng vừa ban hành kế hoạch tổ chức Hội thi ý tưởng, sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong sản xuất và cải tạo môi trường “Xanh - Sạch - Đẹp” năm 2026, với chủ đề “Công nhân Đà Nẵng: Đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Điểm đáng chú ý của hội thi lần này là cách tiếp cận trực diện vào lực lượng sản xuất – đội ngũ công nhân lao động tại các doanh nghiệp.

Các nội dung dự thi trải rộng từ tiết kiệm nguyên vật liệu, năng lượng; cải tiến máy móc, quy trình làm việc; đến giảm phát thải, xử lý chất thải và xây dựng môi trường làm việc thân thiện. Đây đều là những vấn đề sát sườn với đời sống sản xuất hằng ngày, nơi mỗi sáng kiến nhỏ cũng có thể tạo ra thay đổi lớn.

Hình thức dự thi linh hoạt, từ cá nhân đến nhóm, tối đa 5 người, giúp mở rộng cơ hội tham gia. Đặc biệt, yêu cầu mỗi công đoàn cơ sở đăng ký ít nhất một ý tưởng cho thấy quyết tâm lan tỏa phong trào đến từng đơn vị, thay vì dừng ở một số điểm sáng riêng lẻ.

Hội thi còn đặt ra tiêu chí đánh giá rõ ràng với tính ứng dụng chiếm tới 40%, cùng với sáng tạo, thuyết trình và phản biện. Điều này cho thấy định hướng rất cụ thể, ý tưởng phải đi vào thực tiễn, không chỉ dừng ở lý thuyết.

Từ phong trào thi đua đến năng suất thực chất

Trao đổi về ý nghĩa của hội thi, ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết: việc tổ chức các sân chơi sáng kiến trong công nhân là cách thiết thực để khơi dậy nội lực từ chính doanh nghiệp và người lao động.

Theo ông Đại, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao, việc nâng năng suất lao động không thể chỉ trông chờ vào đầu tư máy móc hay công nghệ, mà cần đến những cải tiến từ chính người trực tiếp làm việc. “Mỗi công nhân đều có thể là một ‘kỹ sư tại chỗ’, nếu được khuyến khích và tạo điều kiện,” ông Đại nhấn mạnh.

Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng đã có những sáng kiến xuất phát từ công nhân giúp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian sản xuất, cải thiện môi trường làm việc. Tuy nhiên, những sáng kiến này thường bị bó hẹp trong “khuôn viên” doanh nghiệp, thiếu cơ chế ghi nhận và lan tỏa rộng rãi.

Hội thi lần này vì vậy đóng vai trò như một bệ đỡ, giúp hệ thống hóa các ý tưởng, tạo cơ hội để các sáng kiến được trình bày, phản biện và hoàn thiện. Việc tổ chức vòng sơ khảo online và chung khảo trực tiếp cũng cho thấy sự kết hợp giữa linh hoạt và chuyên nghiệp trong cách làm.

Một điểm nhấn khác của hội thi năm nay là yếu tố “xanh”, được cụ thể hóa bằng các lĩnh vực khuyến khích tham gia như giảm phát thải, tái sử dụng phế phẩm, cải tạo môi trường làm việc.

Trong bối cảnh các tiêu chuẩn về môi trường ngày càng trở nên khắt khe, đặc biệt với các doanh nghiệp xuất khẩu, việc gắn sáng kiến sản xuất với yếu tố “xanh” là một hướng đi tất yếu.

Khi công nhân tham gia vào quá trình cải thiện môi trường làm việc, họ không chỉ góp phần giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, mà còn trực tiếp nâng cao chất lượng cuộc sống của chính mình.

Từ những cải tiến nhỏ như sắp xếp lại không gian sản xuất, giảm tiếng ồn, tận dụng ánh sáng tự nhiên, đến những giải pháp lớn hơn như tái chế nguyên vật liệu hay xử lý chất thải…, tất cả đều có thể bắt đầu từ những ý tưởng rất cụ thể, rất gần gũi.

Hội thi “Xanh - Sạch - Đẹp” còn cho thấy một bước chuyển về tư duy của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, khi chuyển từ sản xuất đơn thuần sang sản xuất bền vững.

Hội thi ý tưởng, sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong sản xuất và cải tạo môi trường “Xanh - Sạch - Đẹp” năm 2026, ngoài việc giúp phát hiện các sáng kiến giá trị, còn góp phần hình thành một thế hệ công nhân mới, chủ động, sáng tạo và sẵn sàng thích ứng với những yêu cầu ngày càng cao của nền sản xuất hiện đại.

Xem bản gốc tại đây