Từ “Gameshow Tan ca vui vẻ” đến “Gian hàng 0 đồng” ở Vĩnh Long

Theo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, thời gian qua, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn đã triển khai nhiều mô hình chăm lo đời sống công nhân, người lao động (NLĐ) với hình thức đa dạng, phù hợp đặc thù từng nhóm đối tượng.

Nổi bật là các chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Gameshow Tan ca vui vẻ”, “Gameshow Rung chuông Vàng”, “Gian hàng 0 đồng” và “Tết Sum vầy”. Thông qua các hoạt động này, hàng nghìn lượt đoàn viên được hỗ trợ kịp thời về lương thực, nhu yếu phẩm, nhà ở, cùng nhiều hoạt động nâng cao đời sống tinh thần, giúp NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Chị Khưu Tường Di - đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Huy Phong - cho biết, gia đình chị vốn gặp nhiều khó khăn về chỗ ở, phải sống trong căn nhà xuống cấp, dột nát. Nhờ chương trình “Mái ấm Công đoàn”, chị được hỗ trợ 60 triệu đồng xây dựng căn nhà mới khang trang.

Chị Trần Thị Bích - công nhân Công ty May KCN Long Đức - cho biết sự quan tâm của công đoàn đã giúp chị và nhiều đồng nghiệp có thêm động lực làm việc. “Khi có vấn đề phát sinh về quyền lợi, công đoàn kịp thời đứng ra bảo vệ để chúng tôi được hưởng đúng theo quy định. Nhờ vậy, chúng tôi yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp” - chị Bích nói.

Theo nhiều công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, những hoạt động chăm lo này không chỉ giải quyết khó khăn trước mắt mà còn thể hiện sự đồng hành lâu dài của công đoàn với NLĐ.

Bà Kim Thị Mắc Ka Ra - Chủ tịch CĐCS chi nhánh Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tại Vĩnh Long - cho biết, hiện chi nhánh có hơn 5.000 công nhân, đoàn viên. Công đoàn luôn đặt quyền lợi và đời sống của NLĐ lên hàng đầu, mỗi năm đều phối hợp với ban giám đốc xây dựng thêm các phúc lợi mới và duy trì nhiều hoạt động an sinh.

Theo ông Nguyễn Phúc Linh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - các CĐCS trên địa bàn đã phát huy tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo đã tạo niềm tin, thu hút NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục hỗ trợ, hướng dẫn các CĐCS đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Ông Linh nhận định, chính sự gắn bó của đoàn viên với công đoàn sẽ là nền tảng để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Những nỗ lực của CĐCS tại Vĩnh Long đang khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc của NLĐ. Sự đồng hành, chia sẻ kịp thời từ tổ chức Công đoàn không chỉ giúp đoàn viên an tâm làm việc mà còn góp phần tạo dựng môi trường lao động ổn định, gắn kết và phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây