Công nhân ngành may mặc chia sẻ bí quyết đạt thu nhập tốt

Tại nhiều doanh nghiệp, thu nhập của công nhân được tính dựa trên năng suất và sản lượng. Làm thế nào để đạt mức lương cao luôn là câu hỏi được nhiều công nhân ngành may mặc quan tâm.

Chị Vũ Thị Hưng, công nhân may - vắt sổ tại Công ty TNHH May T&C (Ninh Bình), cho rằng tuổi tác không phải yếu tố quyết định năng lực hay thu nhập của người lao động. Điều quan trọng là mỗi công nhân phải không ngừng học hỏi, nâng cao tay nghề và duy trì thái độ tích cực trong công việc.

Năm nay 47 tuổi, chị Hưng hiện có mức thu nhập trung bình từ 11-12 triệu đồng mỗi tháng. Có những tháng, thu nhập của chị đạt trên 15 triệu đồng.

“Mức lương trung bình của tôi khoảng 11-12 triệu đồng, có nhiều tháng trên 15 triệu đồng. Thời gian làm việc cũng chỉ khoảng 9,5 tiếng mỗi ngày chứ không phải tăng ca quá nhiều như mọi người vẫn nghĩ”, chị Hưng chia sẻ.

Theo nữ công nhân, đơn giá cao hay công đoạn thuận lợi có thể giúp tăng thu nhập, song đây chỉ là một phần. Yếu tố quan trọng hơn là sự chăm chỉ, chịu khó và khả năng duy trì năng suất ổn định trong suốt quá trình làm việc.

“Khi mình tập trung và cố gắng, số lượng hàng hoàn thành trong cùng một khoảng thời gian sẽ nhiều hơn. Thu nhập từ đó cũng tăng lên mà không nhất thiết phải ở lại tăng ca quá lâu”, chị Hưng nói.

Một bí quyết khác được chị Hưng đặc biệt chú trọng là không ngừng học hỏi và mở rộng kỹ năng nghề. Ngoài công việc chính là vắt sổ, chị còn học thêm nhiều công đoạn như may một kim, hai kim và các kỹ thuật khác.

Chị Hưng cho biết, bản thân không ngại học hỏi từ quản lý, đồng nghiệp, thậm chí tìm kiếm thêm kiến thức, kinh nghiệm trên các hội nhóm nghề nghiệp và mạng xã hội.

“Biết nhiều công đoạn có rất nhiều thuận lợi. Khi hết hàng ở một công đoạn, mình có thể chuyển sang làm việc khác để duy trì thu nhập. Khi có thể làm được nhiều máy, nhiều công đoạn, tổ trưởng cũng tin tưởng hơn và có thể ưu tiên giao những công việc phù hợp”, chị Hưng chia sẻ.

Bên cạnh tay nghề, chị Hưng cũng cho rằng tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp là yếu tố giúp duy trì năng suất của cả tổ.

Trong dây chuyền sản xuất, không ít thời điểm một số công đoạn bị ùn hàng. Khi chủ động giúp đỡ nhau, công việc được giải quyết nhanh hơn và năng suất chung cũng được đảm bảo.

“Lúc tôi gặp khó khăn, đồng nghiệp hỗ trợ thì khi mọi người cần, tôi cũng nên sẵn sàng giúp lại. Có sự phối hợp tốt thì công việc sẽ thuận lợi hơn rất nhiều”, chị Hưng nói.

Đồng quan điểm, chị Mai Thị Đào - công nhân Công ty TNHH May T&C cho hay, tại không ít doanh nghiệp may mặc hiện nay, thu nhập của công nhân phụ thuộc lớn vào sản lượng. Vì vậy, muốn có mức lương tốt, người lao động cần liên tục nâng cao tay nghề và tận dụng tối đa thời gian làm việc.

“Trong công việc, tôi phải chăm chỉ, cố gắng làm hết khả năng để ra được nhiều hàng nhất có thể. Ngay cả khi gặp công đoạn có đơn giá thấp, nếu số lượng hàng nhiều thì thu nhập vẫn có thể đảm bảo”, chị Đào cho biết.

Theo chị Đào, thái độ làm việc cũng ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất. Khi gặp mã hàng khó, người lao động không nên nản chí hoặc từ chối mà cần chủ động tìm cách học hỏi để hoàn thành công việc.

Nữ công nhân cũng cho rằng cần hạn chế tối đa việc nói chuyện riêng, ăn quà vặt hoặc sử dụng điện thoại trong giờ làm, bởi những thói quen này dễ làm gián đoạn công việc và ảnh hưởng đến năng suất.

Trong khi đó, việc trao đổi kinh nghiệm chuyên môn với đồng nghiệp và quản lý lại là điều cần thiết. Theo chị Đào, các hội nhóm, diễn đàn về nghề may cũng là nguồn học tập hữu ích đối với công nhân.

“Tôi thường xuyên tham gia các hội nhóm để tìm hiểu cách may nhanh hơn, thao tác dễ hơn. Khi gặp khó khăn, mình cũng chia sẻ để những người có kinh nghiệm hỗ trợ”, chị Đào nói.

Xem bản gốc tại đây