Đưa văn hóa đọc đến gần hơn với công nhân

Doanh nghiệp tạo không gian đọc sách cho công nhân

Những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân bằng các không gian nghỉ ngơi, sinh hoạt văn hóa và đọc sách, giúp người lao động tiếp cận thông tin, nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Tại phường Tân Hiệp, Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu chú trọng chăm lo người lao động. Công đoàn cơ sở thường xuyên nắm bắt đời sống đoàn viên, đồng thời kiến nghị doanh nghiệp bổ sung tiện ích, cải thiện không gian làm việc.

"Năm 2025, công ty đã đầu tư kinh phí để nâng cấp nhà ăn công nhân. Đồng thời, công ty mở khu nghỉ ngơi giữa ca và giải trí cho công nhân lao động. Mua thêm bàn đá banh, bàn khúc côn cầu, bàn bida... để người lao động giải trí" - ông Đào Quang Thọ - Giám đốc Nhân sự công ty cho biết.

Đáng chú ý, công ty còn bố trí một không gian đọc sách cho người lao động. Công ty cấp kinh phí để Công đoàn mua tủ đựng, bàn ghế, sách. Cán bộ công đoàn chung tay góp sức để mở thư viện mini phục vụ người lao động.

Khuyến khích tinh thần học tập của người lao động

Để khuyến khích việc đọc sách và tinh thần học tập trong công nhân lao động, bà Lê Thị Hương - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu đã dành nhiều tâm huyết cho thư viện mini. Nữ chủ tịch Công đoàn dày công sưu tầm sách lịch sử dân tộc, sách viết về Bác Hồ, sách dạy kỹ năng giao tiếp ứng xử, những tiểu thuyết hay, hướng dẫn người lao động nâng cao tay nghề... để trang bị cho tủ sách. Bà Lê Thị Hương cũng đặt mua thêm báo để đoàn viên cập nhật thông tin hàng ngày.

"Chúng tôi sưu tầm rất nhiều sách, báo viết về Bác Hồ để người lao động đọc và học tập theo Bác mỗi ngày" - bà Lê Thị Hương - Chủ tịch CĐCS chia sẻ.

Theo bà Lê Thị Hương, từ khi có không gian đọc sách và không gian thể thao giải trí đã tác động rất tích cực đến đoàn viên lao động. Nhiều công nhân bắt đầu nhen nhóm thói quen đọc sách.

"Tôi rất thích không gian văn hóa ở công ty, rất ý nghĩa với người lao động. Không gian này, giúp chúng tôi tái tạo sức lao động và trau dồi thêm thông tin tri thức. Tủ sách có nhiều sách về Bác Hồ với những câu chuyện ý nghĩa. Qua đó, giúp chúng tôi cập nhật thông tin và hối thúc chúng tôi luôn học tập, làm việc theo Bác" - chị Phan Thị Nhi (công nhân công ty) chia sẻ.

Đưa "Không gian Văn hóa Hồ Chí Minh" gắn với chuyển đổi số tại doanh nghiệp

Chị Trần Thị Thu Trâm - Phó Chủ tịch Công đoàn phường Tân Hưng (TPHCM) cho biết, dù không có khu chế xuất hay khu công nghiệp, địa phương tập trung hơn 9.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hiện Công đoàn phường đang quản lý 458 Công đoàn cơ sở với hơn 40.000 công đoàn viên.

Thực hiện Kế hoạch số 75 ngày 31/10/2022 của Liên đoàn Lao động TPHCM, Công đoàn phường Tân Hưng đã vận động các Công đoàn cơ sở khối trường học và doanh nghiệp - nhất là doanh nghiệp FDI - từng bước triển khai mô hình "Không gian văn hóa Hồ Chí Minh" gắn với nhu cầu học tập, sinh hoạt của người lao động.

Tháng 5.2026, tại Hội nghị triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động gắn với Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn phường đã chính thức ra mắt mô hình tại CĐCS Công ty TNHH Grab và CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Giáo dục Quốc tế Hoàng Gia. Mô hình cũng được đầu tư sinh động tại Trường Mầm non Tân Phong cùng nhiều doanh nghiệp trên địa bàn.

Đáng chú ý, mô hình không dừng ở hình thức trưng bày truyền thống mà đẩy mạnh chuyển đổi số. Thông qua máy tính kết nối Internet và mã QR, người lao động có thể trực tiếp dùng điện thoại thông minh tra cứu thư viện số, phim tư liệu, bài viết về Bác và tiếp cận tủ sách về lao động tại doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn phường xác định chăm lo đời sống tinh thần là nhiệm vụ trọng tâm. Các hoạt động văn nghệ, thể thao, tuyên truyền pháp luật trong Tháng Công nhân được tổ chức đa dạng, tạo sân chơi thư giãn và tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây