Phú Thái Holdings Group giữ chân nhân tài bằng phúc lợi toàn diện

Trên 5.000 lao động có việc làm và thu nhập ổn định

Thành lập năm 1993 với khởi nguồn từ lĩnh vực phân phối hàng hóa, Phú Thái Holdings Group hiện là một trong những tập đoàn phân phối và đầu tư đa ngành hàng đầu Việt Nam.

Từ quy mô ban đầu chỉ 10 nhân sự, đến nay tập đoàn đã có hơn 5.000 cán bộ, nhân viên. Với mục tiêu xuyên suốt “Con người là chìa khóa thành công”, hơn 30 năm qua, Phú Thái luôn lấy người lao động làm trung tâm, làm nền tảng phát triển. Tập đoàn đã xây dựng hệ thống phúc lợi đa chiều, đảm bảo quyền lợi vật chất, tinh thần và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Hiện việc làm và thu nhập bình quân của người lao động luôn ổn định với mức lương đóng BHXH bình quân 19 triệu đồng/người/tháng; 100% lao động có hợp đồng đều được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Theo bà Nguyễn Bích Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Phú Thái, công đoàn luôn phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua hằng quý, hằng năm, nhằm tôn vinh những gương mặt điển hình, cá nhân bứt phá trong phát triển thị trường và doanh số.

Đẩy mạnh đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Với mục tiêu đến năm 2033 trở thành tập đoàn phân phối và đầu tư đa ngành hàng đầu Việt Nam, tiên phong kiến tạo tăng trưởng bền vững và xây dựng cộng đồng doanh nghiệp thịnh vượng, Phú Thái triển khai chiến lược với ba trụ cột: Phát triển dài hạn và tái cấu trúc hệ sinh thái; quản trị nhân tài; đồng hành cùng doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Để đạt mục tiêu, Phú Thái xác định con người là yếu tố then chốt, cần tiếp tục đầu tư toàn diện vào nguồn nhân lực, coi đây là chìa khóa chinh phục những mục tiêu lớn, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.

Hằng năm, nhằm thích ứng với chuyển đổi số và biến động thị trường, Phú Thái dành ngân sách trên 6 tỉ đồng cho đào tạo, đảm bảo 100% nhân viên được tham gia, với trung bình 48 giờ/người/năm. Nhờ chính sách phúc lợi toàn diện và môi trường làm việc ổn định, tỉ lệ biến động nhân sự của Phú Thái luôn dưới 10%, hơn 70% nhân viên gắn bó trên 5 năm. Đây là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì đội ngũ giàu kinh nghiệm, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm - dịch vụ, từ đó tăng sức cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

Theo anh Nguyễn Ngọc Anh (nhân viên phụ kho), Phú Thái là “ngôi nhà thứ hai” của gia đình anh. Gia đình anh khó khăn khi ở trong căn phòng gần 20m2, mẹ già, vợ không có việc làm ổn định và thường xuyên đau ốm, hai con đang tuổi ăn học. Hiện phần lớn chi phí sinh hoạt đều trông vào khoản lương của anh.

“Công đoàn công ty luôn sát cánh để hỗ trợ trong những giai đoạn khó khăn nhất của gia đình. Hằng năm, công đoàn đều trích quỹ trợ cấp khó khăn để hỗ trợ cho gia đình tôi. Khi vợ nằm viện, đồng nghiệp đã ủng hộ, giúp đỡ cả về vật chất lẫn tinh thần. Đây là nguồn động viên để tôi luôn nỗ lực trong công việc”, anh Ngọc Anh chia sẻ.

Bà Nguyễn Bích Ngọc cho biết thêm: “Để các hoạt động thực sự thiết thực với người lao động, việc đầu tiên là Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp cùng chính quyền xây dựng Thỏa ước lao động tập thể sát với luật, thậm chí một số điều khoản còn cao hơn quy định, nhằm thu hút và giữ chân lao động lâu dài. Đây là thế mạnh của Công đoàn Phú Thái so với các doanh nghiệp khác”.

Xem bản gốc tại đây