TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỔNG HỢP
Công đoàn Đà Nẵng tập huấn phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Ảnh: Công đoàn Đà Nẵng
Công đoàn Đà Nẵng tập huấn phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Ảnh: Công đoàn Đà Nẵng

Công đoàn Đà Nẵng tập huấn phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Tường Minh (báo lao động) 12/11/2026 12:30 (GMT+7)

Đà Nẵng - Liên đoàn Lao động thành phố tập huấn về bình đẳng giới và phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Tin từ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng ngày 12.11 cho biết: trong khuôn khổ Dự án Mộng ước mới – MUM, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp với các tổ chức BATIK, GRET và Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Midori Safety Footwear Việt Nam, Công ty TNHH Sinaran Việt Nam tổ chức lớp tập huấn về bình đẳng giới và phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Chương trình được tổ chức vào buổi sáng tại Công ty TNHH Midori Safety Footwear Việt Nam và buổi chiều tại Công ty TNHH Sinaran Việt Nam, với hơn 60 học viên là đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ quản lý các phòng, ban, bộ phận, tổ trưởng, chuyền trưởng và đại diện người lao động.

Tại lớp tập huấn, học viên được chuyên gia cung cấp kiến thức về bình đẳng giới, nhận diện các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc; tìm hiểu các quy định pháp luật, trách nhiệm của người sử dụng lao động, tổ chức Công đoàn và người lao động trong phòng ngừa, tiếp nhận và xử lý các hành vi vi phạm.

Bên cạnh việc truyền đạt kiến thức, chương trình chú trọng trao đổi, phân tích các tình huống thực tế, giúp học viên nhận biết những hành vi dễ gây nhầm lẫn, nắm rõ cách ứng phó và các kênh phản ánh, hỗ trợ khi xảy ra sự việc. Hoạt động khảo sát trước và sau tập huấn cũng được triển khai nhằm đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức và hiệu quả đào tạo.

Thông qua hoạt động tập huấn, Liên đoàn Lao động thành phố hướng đến nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong thực hiện bình đẳng giới, phòng ngừa quấy rối tình dục; đồng thời phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trước đó, ngày 10.11, 60 học viên là nữ công nhân nòng cốt, lao động nữ di cư và lao động nữ là người dân tộc thiểu số đang làm việc tại 2 doanh nghiệp cũng đã được tham gia tập huấn nâng cao năng lực về lãnh đạo, đối thoại và giao tiếp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục