Người lao động mong được nghỉ hưu sớm không bị giảm trừ tỉ lệ hưởng lương hưu

Tại phiên thảo luận của Quốc hội ngày 9.11 về Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), đại biểu Hà Thị Anh Thư - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ngãi - đề nghị nghiên cứu chính sách giảm hoặc miễn mức trừ tỉ lệ hưởng lương hưu đối với người đã đóng đủ số năm BHXH để đạt mức hưởng tối đa 75% và gần đến tuổi nghỉ hưu.

Theo đại biểu, chính sách này cần được xem xét trong lộ trình hiện nay, thay vì chờ đến khi kết thúc lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu.

Đề xuất trên nhận được sự đồng tình của một số người lao động có thời gian tham gia BHXH dài.

Ông Phạm Văn Nam (tên nhân vật đã được thay đổi, sinh năm 1976) cho biết, đến nay ông đã có 30 năm đóng BHXH và dự định tiếp tục tham gia thêm 5 năm để đủ 35 năm rồi nghỉ việc, hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, điều khiến ông băn khoăn là thời điểm hoàn thành đủ số năm đóng BHXH có thể chưa trùng với tuổi nghỉ hưu theo quy định. Khi đó, người lao động có thể phải tiếp tục làm việc để chờ đủ tuổi hoặc chấp nhận bị giảm trừ tỉ lệ hưởng lương hưu nếu nghỉ trước tuổi theo quy định hiện hành.

“Đóng BHXH trong nhiều năm, mong muốn lớn nhất của tôi là khi đến thời điểm nghỉ việc sẽ có khoản lương hưu ổn định để bảo đảm cuộc sống. Tuy nhiên, với những người đã có thời gian tham gia BHXH dài, việc phải tiếp tục làm việc chỉ để chờ đủ tuổi nghỉ hưu đôi khi trở thành áp lực, nhất là khi sức khỏe và khả năng lao động đã giảm sút”, ông Nam chia sẻ.

Theo ông, chính sách BHXH cần tính đến sự khác biệt giữa người mới tham gia và người đã có quá trình đóng góp kéo dài. Người lao động đã đóng đủ 35 năm BHXH đã dành phần lớn thời gian làm việc để tích lũy cho tuổi già.

Vì vậy, nếu tiếp tục làm việc chỉ để chờ đủ tuổi nghỉ hưu, trong khi đã đạt số năm đóng tương ứng với mức hưởng tối đa, chưa chắc đã phù hợp với nguyện vọng và điều kiện sức khỏe của tất cả mọi người.

“Tôi mong muốn cơ quan chức năng nghiên cứu cơ chế cho phép lao động đã đóng đủ số năm BHXH để được hưởng lương hưu tối đa được lựa chọn nghỉ hưu trước tuổi mà không bị giảm trừ tỉ lệ hưởng lương hưu.

Đây không chỉ là sự ghi nhận quá trình đóng góp lâu dài mà còn tạo thêm quyền chủ động cho người lao động trong việc lựa chọn thời điểm nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe và gia đình”, ông Nam nói.

Cùng chung mong muốn, bà Nguyễn Thị Hợp (sinh năm 1978), đã có 28 năm tham gia BHXH, cho rằng người lao động đóng đủ số năm để đạt tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa cần có thêm lựa chọn về thời điểm nghỉ việc.

Theo bà Hợp, điều người lao động mong muốn không phải là được hưởng lương hưu cao hơn người khác, mà là được chủ động quyết định thời điểm nghỉ ngơi sau một quá trình dài đóng góp.

Khi đã hoàn thành số năm đóng BHXH tương ứng với mức hưởng tối đa, người lao động nên được cân nhắc nghỉ hưu sớm hơn trong những điều kiện nhất định, thay vì chỉ có một phương án là tiếp tục làm việc đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Bà đề xuất nghiên cứu cơ chế cho phép người lao động đã đóng đủ BHXH để hưởng mức lương hưu tối đa được nghỉ hưu sớm hơn từ 3-5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỉ lệ hưởng.

Đây cũng là vấn đề đặt ra trong quá trình hoàn thiện chính sách BHXH: làm thế nào để vừa bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng, cân đối và an toàn quỹ BHXH, vừa ghi nhận thỏa đáng quá trình đóng góp dài hạn và đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi chính đáng của người lao động.

Xem bản gốc tại đây