LĐLĐ TP Hải Phòng dự kiến chi 100 tỉ đồng chăm lo Tết cho công nhân

Hàng chục nghìn suất quà, trợ cấp cho NLĐ

LĐLĐ TP Hải Phòng vừa lên kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ. Dự kiến, ít nhất 37.000 suất trợ cấp, quà Tết sẽ được trao tặng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ thành phố đề xuất UBND thành phố tặng 12.000 suất trợ cấp, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng từ nguồn ngân sách thành phố dành cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Từ nguồn tài chính công đoàn thành phố, dự kiến có thêm 20.000 suất trợ cấp, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng dành cho đoàn viên, NLĐ. Ngoài ra, Công đoàn thành phố sẽ trao 5.000 suất quà Tết tại chương trình “Tết Sum vầy 2027” cấp thành phố, cấp cơ sở và công nhân làm việc xuyên Tết tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Đối với người lao động ngoại tỉnh có nhu cầu về quê đón Tết, LĐLĐ thành phố dự kiến hỗ trợ vé xe với mức 200.000 đồng/người.

Qua thống kê ban đầu, số lượng NLĐ được hỗ trợ vé xe là hơn 100.000 người (đang tiếp tục tổng hợp). Cùng với đó, khuyến khích công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức những chuyến xe đưa, đón công nhân về quê, góp phần giảm chi phí đi lại trong dịp cao điểm cuối năm.

LĐLĐ thành phố cũng chỉ đạo công đoàn cơ sở cân đối nguồn tài chính, vận động doanh nghiệp và các nguồn xã hội hóa để tặng quà, chúc Tết cho 100% đoàn viên, NLĐ với mức quà tặng thấp nhất là 500.000 đồng/suất, bằng tiền mặt hoặc hiện vật; ưu tiên NLĐ có thu nhập thấp, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm việc làm, mất việc làm hoặc bị doanh nghiệp nợ lương, thưởng, BHXH.

Phấn đấu 100% công đoàn cơ sở có bữa cơm tất niên

Bên cạnh hỗ trợ trực tiếp bằng tiền và hiện vật, LĐLĐ TP Hải Phòng dự kiến tổ chức chương trình “Tết Sum vầy 2027” cấp thành phố và “Chợ Tết Công đoàn 2027” trước ngày 24.1.2027 (tức ngày 17.12 âm lịch). Ngoài hoạt động mua sắm, chương trình còn dự kiến tổ chức tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc, cắt tóc, thay dầu xe máy miễn phí và các hoạt động thăm hỏi, tặng quà của lãnh đạo các cấp đối với đoàn viên, NLĐ.

Tại các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tế để tổ chức chương trình “Tết Sum vầy 2027”, kết hợp các hoạt động vui Xuân, đón Tết. Những nơi có đông công nhân không về quê được khuyến khích tổ chức chương trình “Tết không xa nhà”, tạo không khí đón Tết đầm ấm cho NLĐ.

Đặc biệt, trong dịp Tết này, LĐLĐ thành phố phấn đấu 100% công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” với mức chi ít nhất 30.000 đồng/người (khuyến khích các đơn vị vận động doanh nghiệp hỗ trợ thêm để nâng cao chất lượng bữa ăn). LĐLĐ thành phố sẽ hỗ trợ gạo, nước mắm cho các công đoàn cơ sở tổ chức chương trình.

Song song với các hoạt động trên, tổ chức công đoàn sẽ tăng cường đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp về kế hoạch nghỉ Tết, trả lương, thưởng Tết và các chế độ phúc lợi; kịp thời phát hiện và đề xuất giải pháp bảo vệ quyền lợi NLĐ tại những doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương hoặc không có khả năng trả thưởng.

Đến nay, theo thông tin từ Ban Công đoàn Khu công nghiệp, 100 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp xây dựng phương án tăng lương 2027, với mức tăng bình quân khoảng 6,4%, tương đương khoảng 448.000 đồng/người/tháng; 232 doanh nghiệp đã có dự kiến tiền thưởng Tết Nguyên đán 2027 cho công nhân với mức bình quân khoảng 1,11 tháng lương, tương đương khoảng 7,7 triệu đồng/người.

Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng - nhấn mạnh, với đa dạng các hoạt động chăm lo Tết, LĐLĐ thành phố mong muốn mọi đoàn viên, NLĐ đều được đón Tết vui tươi, đầm ấm, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây