Công đoàn Hải Phòng dự kiến dành 100 tỉ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Tại hội nghị, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố nghe báo cáo kết quả lãnh đạo của Thường trực giữa 2 kì họp. Theo đó, các cấp Công đoàn Hải Phòng tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi người lao động và củng cố tổ chức công đoàn.

Đến hết tháng 10.2026, toàn thành phố thành lập mới 923 công đoàn cơ sở, kết nạp 81.023 đoàn viên, số đoàn viên thực tăng 55.871 người, đạt 174% chỉ tiêu Thành ủy giao. Toàn thành phố có 62 đơn vị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, trong đó Ban Công đoàn Khu Công nghiệp có 33/33 đơn vị triển khai mô hình.

Công tác chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh. Đến ngày 10.10.2026, App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng đã cập nhật dữ liệu của gần 3.094 công đoàn cơ sở và khoảng 660.000 đoàn viên. Thông qua App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo đã giải ngân 2.765 lượt vay khẩn cấp với tổng số tiền 18,918 tỉ đồng tính đến hết tháng 10.2026, góp phần giúp người lao động tiếp cận nguồn vốn kịp thời, hạn chế nguy cơ tìm đến tín dụng đen...

Hội nghị cũng thông qua kế hoạch tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2026; kế hoạch Công đoàn đồng hành cùng Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số giai đoạn 2026-2031. Các đại biểu cũng thảo luận, thông qua điều chỉnh dự toán năm 2026 và xây dựng dự toán 2027; thông qua kế hoạch chăm lo Tết đoàn viên, người lao động cũng như kế hoạch đào tạo ngoại ngữ cho đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các ban, bộ phận nghiên cứu, điều chỉnh 10 kết quả nổi bật của Công đoàn thành phố năm 2026 cũng như chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp năm 2027 cho sát tình hình thực tế.

Về nâng cao trình độ ngoại ngữ cho đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các đơn vị khảo sát nhu cầu thực tế để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, kết hợp hình thức trực tuyến và trực tiếp; đồng thời tổ chức các sân chơi giao lưu ngoại ngữ, tạo môi trường thực hành cho người lao động. Trước mắt, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ thí điểm chương trình đào tạo tiếng Anh, hướng tới mục tiêu đưa tiếng Anh trở thành ngôn ngữ thứ hai trong đoàn viên, người lao động Hải Phòng.

Về kế hoạch chăm lo Tết, ông Nguyễn Anh Tuân giao các ban, đơn vị tiếp tục rà soát trường hợp người lao động hoàn cảnh khó khăn, lao động tỉnh xa để lên danh sách hỗ trợ, tặng quà, vé xe. Dự kiến, thành phố sẽ dành 100 tỉ đồng chăm lo Tết cho người lao động, trong đó, hỗ trợ vé xe hơn 100.000 lao động xa quê, tặng 5.000 phiếu mua hàng Chợ Tết Công đoàn, tặng 5.000 suất quà tại chương trình Tết Sum vầy cùng nhiều phần quà, trợ cấp thiết thực.

Xem bản gốc tại đây