Công đoàn Ninh Bình quyết liệt thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình, trong 9 tháng đầu năm 2026, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn đạt nhiều kết quả tích cực, trong đó một số chỉ tiêu đã hoàn thành vượt kế hoạch năm.

Tính đến ngày 30.9.2026, LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý 1.770 công đoàn cơ sở với 405.204 đoàn viên. Trong 9 tháng, toàn tỉnh thành lập mới 330 công đoàn cơ sở, kết nạp 60.682 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động (NLĐ) tiếp tục được chú trọng. Các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ 204.417 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hơn 81 tỉ đồng.

Phát huy những kết quả đạt được, trong 3 tháng cuối năm 2026, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình xác định phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, các cấp công đoàn tiếp tục rà soát, cập nhật nguồn phát triển đoàn viên tại từng doanh nghiệp, địa bàn; tập trung vận động thành lập công đoàn cơ sở ở những đơn vị có trên 100 lao động.

Đồng thời, hoàn thành Đề án thành lập Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Tập trung triển khai các đề án nhằm thực hiện các khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Cùng với phát triển tổ chức, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình xác định nhiệm vụ quan trọng trong những tháng cuối năm là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn được yêu cầu tăng cường nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, quan hệ lao động tại doanh nghiệp; kịp thời tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh.

Đặc biệt, công đoàn sẽ khảo sát tình hình tiền lương, thưởng Tết, rà soát đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn để xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.

Đồng thời, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; đôn đốc tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số thông qua phong trào “Bình dân học vụ số”, mô hình “Tổ công đoàn số”; tiếp tục bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn.

Công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quản lý tài chính, tài sản công đoàn cũng được tăng cường.

Với những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu năm 2026, tạo nền tảng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong năm 2027.

Xem bản gốc tại đây