Công đoàn Sedo Vinako - điểm tựa của 5.000 lao động

Hàng nghìn đồng nghiệp chung tay khi công nhân gặp nạn

Tháng 3.2026, chị Hứa Thị Hoàng Trinh, công nhân Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (TP Đà Nẵng), bị tai nạn giao thông, chấn thương nặng vùng mắt và xương mặt. Là mẹ đơn thân, vừa nuôi con nhỏ vừa chăm sóc mẹ già, chị gặp nhiều khó khăn khi chi phí điều trị lớn.

Trước hoàn cảnh đó, Công đoàn công ty vận động cán bộ, công nhân viên đóng góp 46,7 triệu đồng, giúp chị có thêm kinh phí chữa trị, vượt qua hoạn nạn.

Cuối tháng 9.2026, tinh thần tương trợ ấy tiếp tục được lan tỏa khi Công đoàn Sedo Vinako trao hơn 92 triệu đồng hỗ trợ hai hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, chị Đào Thị Lập bị tai nạn nặng và gia đình chị Hồ Thị Thúy Nga, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo đã qua đời, mỗi trường hợp nhận hơn 46 triệu đồng. Gia đình chị Nga còn được trợ cấp thêm 5 triệu đồng tiền tử tuất.

Theo ông Lê Hoàn Giang - Chủ tịch Công đoàn Sedo Vinako, bình quân mỗi năm, công đoàn vận động khoảng từ 500 - 700 triệu đồng chăm lo, hỗ trợ công nhân gặp khó khăn, hoạn nạn.

Các khoản đóng góp được công khai, minh bạch, tạo niềm tin để công đoàn huy động hàng nghìn lao động chung tay giúp đỡ đồng nghiệp gặp hoạn nạn.

Công đoàn làm cầu nối giữa công nhân và chủ doanh nghiệp

Sedo Vinako là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư Hàn Quốc. Trong môi trường sản xuất với hơn 5.000 lao động, việc hài hòa lợi ích giữa công nhân và doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng đối với sự ổn định, phát triển lâu dài.

Thông qua hòm thư góp ý, đường dây nóng, mạng xã hội và trao đổi trực tiếp của công nhân, cán bộ công đoàn tiếp nhận phản ánh về tiền lương, bữa ăn, tiếng ồn, bụi và an toàn lao động để đối thoại với ban giám đốc.

Từ thương lượng, tiền ăn ca được nâng từ 18.000 lên 20.000 đồng; công nhân được bổ sung phụ cấp xăng xe 100.000 đồng/tháng, duy trì xe đưa đón. Các chính sách hỗ trợ gửi trẻ cho lao động có con dưới 6 tuổi, khám sức khỏe định kỳ cũng được triển khai. Thu nhập bình quân người lao động hiện hơn 8,2 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, từ đề xuất đưa sách đến gần người lao động, ban giám đốc đã đầu tư gần 500 triệu đồng xây dựng thư viện, bố trí nhân sự vận hành. Đi vào hoạt động từ tháng 7.2021, đến nay thư viện có hơn 6.000 đầu sách về kỹ năng sống, sức khỏe, văn học và sách thiếu nhi, phục vụ công nhân cùng con em.

Năm 2025, thư viện được trao Giải thưởng Phát triển Văn hóa đọc của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Đánh giá về vai trò Công đoàn, ông Kim Byung Tae - Giám đốc Công ty Sedo Vinako - chia sẻ: “Có Công đoàn hỗ trợ chăm sóc cho người lao động - là lãnh đạo - tôi rất yên tâm”.

Theo ông Kim, công đoàn thực sự là điểm tựa của công nhân, đồng thời giúp doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Vì vậy, công ty luôn tạo điều kiện để cán bộ công đoàn phát huy vai trò, sáng tạo những cách làm thiết thực.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng - đánh giá cao Công đoàn Sedo Vinako trong thương lượng nâng phúc lợi, xây dựng thư viện và vận động hơn 1,6 tỉ đồng hỗ trợ công nhân gặp hoạn nạn trong nhiệm kỳ 2023-2025.

Theo bà Ánh, tại Sedo Vinako, vai trò của Công đoàn cơ sở được cụ thể hóa bằng những việc làm gần gũi, từ hỗ trợ công nhân gặp nạn đến cải thiện bữa ăn, thu nhập và đời sống tinh thần. Công đoàn cơ sở đã tạo dựng niềm tin với công nhân, trở thành cầu nối hiệu quả với chủ doanh nghiệp nước ngoài, góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định, bền vững; công đoàn công ty nhiều năm liền đạt danh hiệu vững mạnh, vững mạnh xuất sắc; nhiều năm được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng Công đoàn thành phố biểu dương, khen thưởng.

Xem bản gốc tại đây