Để nữ công nhân môi trường yên tâm gắn bó với nghề

Công việc thu gom rác thải sinh hoạt vốn nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều nguy cơ đối với sức khỏe, nhưng với nữ công nhân môi trường, áp lực không chỉ đến từ những giờ làm việc ngoài đường.

Sau ca làm, nhiều người tiếp tục trở về với trách nhiệm chăm sóc con cái, người cao tuổi và công việc gia đình. Điều này đang tạo nên một “gánh nặng kép”, khiến phụ nữ dễ rơi vào vòng xoáy khó khăn về sức khỏe, thời gian và kinh tế.

Bởi đặc thù của nghề môi trường là người lao động (NLĐ) thường xuyên làm việc ngoài trời, theo ca, trong đó có cả ca đêm. Với tỉ lệ lao động nữ tương đối cao, những yêu cầu công việc này đặt ra nhiều thách thức đối với sức khỏe thể chất và tinh thần của chị em.

Các nguy cơ có thể gặp phải gồm bệnh xương khớp, tai nạn lao động và những vấn đề sức khỏe liên quan đến điều kiện làm việc, môi trường tiếp xúc.

Từ thực tế đó, để nữ công nhân môi trường yên tâm gắn bó với công việc, cần sự phối hợp đồng bộ giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp và cộng đồng, từ cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp đến xây dựng chính sách bảo vệ sức khỏe phù hợp với đặc thù của lao động nữ.

Đề cập đến các giải pháp bảo vệ sức khỏe nữ công nhân môi trường, PGS.TS Nguyễn Ngọc Bích - Trưởng khoa Sức khỏe môi trường và nghề nghiệp, Trường Đại học Y tế công cộng nhấn mạnh 3 nhóm vấn đề cần được quan tâm, gồm chính sách bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp, giải pháp cải thiện điều kiện lao động tại doanh nghiệp và sự tham gia của cộng đồng.

Trước hết, về chính sách bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp, PGS.TS Nguyễn Ngọc Bích cho biết, các khảo sát và tài liệu nghiên cứu quốc tế được đề cập tại chương trình cho thấy tỉ lệ NLĐ trong ngành gặp các vấn đề về cơ xương khớp có tỉ lệ cao.

Đây là vấn đề cần được quan tâm bởi công việc thu gom, vận chuyển rác thải thường đòi hỏi NLĐ phải di chuyển nhiều, sử dụng sức lực và thực hiện các thao tác lặp đi lặp lại.

Vì vậy, cần tiếp tục nghiên cứu, đánh giá để có chính sách phù hợp, góp phần bảo vệ quyền lợi của NLĐ, đồng thời hỗ trợ họ trong quá trình điều trị và phục hồi sức khỏe khi mắc các bệnh liên quan đến nghề nghiệp.

Bên cạnh hoàn thiện chính sách, doanh nghiệp cần tiếp tục đầu tư cải thiện điều kiện lao động theo hướng giảm sức người, tăng hiệu quả hỗ trợ bằng phương tiện kỹ thuật. Việc sử dụng phương tiện cơ giới để hỗ trợ di chuyển, thu gom và vận chuyển rác thải là một trong những giải pháp giúp giảm gánh nặng thể chất cho công nhân.

Phó Chủ tịch Công đoàn URENCO Hoàng Bích Hạnh cho biết, doanh nghiệp hiện có 5.781 cán bộ, công nhân viên, trong đó lao động nữ chiếm hơn 60% và công nhân nữ làm việc theo ca đêm chiếm tới 77,8%. Đặc thù công việc VSMT, nhất là thường xuyên làm việc ban đêm và ngoài trời, khiến NLĐ đối mặt nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần.

Quan tâm bảo vệ sức khỏe NLĐ, Công ty duy trì khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tổ chức khám chuyên khoa với lao động nữ. Đây là những hoạt động nhằm phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe, giúp NLĐ được chăm sóc kịp thời.

Chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, Công đoàn đã đề xuất xây dựng nhà nghỉ lưu động để công nhân có nơi nghỉ ngơi giữa ca; đồng thời chú ý các giải pháp hỗ trợ trong quá trình làm việc ban đêm, góp phần nâng cao mức an toàn và giúp công nhân yên tâm công tác.

Không chỉ về sức khỏe thể chất, URENCO còn tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho lao động nữ. Những chương trình phúc lợi dành cho gia đình công nhân, như học bổng và hỗ trợ học tập của con của NLĐ, cũng được triển khai nhằm tạo động lực để họ gắn bó với công việc.

Thực tế cho thấy, việc bảo vệ sức khỏe, nâng cao hạnh phúc cho nữ công nhân môi trường chính là bước cụ thể hóa rõ nét các định hướng của Nghị quyết 72-NQ/TW trong tổ chức phối hợp giữa các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí, kiểm tra sức khỏe của học sinh, sinh viên, khám bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe cho NLĐ theo quy định và khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế để khám bệnh miễn phí và hoàn thành việc tạo lập sổ sức khỏe điện tử cho toàn bộ người dân.

Xem bản gốc tại đây