Công nhân Phú Thọ quay cuồng lo các khoản đầu năm học mới

Từ năm học 2025 - 2026, học phí và tiền học thêm là 2 khoản nhà trường không được phép thu của học sinh. Thông tin này mang lại niềm vui lớn cho hàng triệu phụ huynh, đặc biệt là những gia đình công nhân lao động vốn chật vật với đồng lương ít ỏi.

Thế nhưng, bên cạnh niềm phấn khởi, nhiều gia đình công nhân ở Phú Thọ vẫn canh cánh nỗi lo từ các khoản thu đầu năm học mới.

Chị Bùi Bích Phương - công nhân Công ty Môi trường Đô thị Hòa Bình, chia sẻ rằng khi biết con mình được miễn học phí, chị rất mừng.

"Tôi có hai cháu đang học tiểu học, trước đây mỗi năm mất mấy triệu đồng tiền học. Với đồng lương công nhân, việc được miễn khoản này thực sự là sự hỗ trợ thiết thực cho gia đình", chị nói.

Dẫu vậy, chị Phương vẫn chờ đến buổi họp phụ huynh để nghe nhà trường thông tin cụ thể, bởi ngoài học phí, phụ huynh vẫn phải chi trả nhiều khoản khác.

Thực tế, tại nhiều trường công lập ở Phú Thọ, học phí chỉ chiếm phần nhỏ trong tổng chi phí đầu năm học. Hàng loạt khoản thu khác như bảo hiểm y tế, đồng phục, tiền ăn bán trú, quỹ lớp, học phẩm, nước uống… đều do phụ huynh tự lo.

Theo quy định mới, học sinh được Nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng bảo hiểm y tế, song phần còn lại cộng với các khoản xã hội hóa khác vẫn là áp lực lớn. Với các gia đình công nhân thu nhập còn hạn chế, những khoản chi này khi cộng dồn dễ trở thành gánh nặng đáng kể ngay từ đầu năm học.

Anh Nguyễn Văn Tân - công nhân một công ty may mặc trong Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà, cho biết, hai vợ chồng đều làm lao động phổ thông, tổng thu nhập chỉ khoảng 17 triệu đồng mỗi tháng.

Số tiền đó vừa đủ trang trải tiền ăn uống, điện nước, chi phí sinh hoạt hàng ngày. Thế nhưng, mỗi dịp năm học mới, cả nhà lại phải thắt chặt chi tiêu.

"Chỉ cần giảm tăng ca một chút là tôi lo ngay. Phải tiết kiệm ít nhất 4 triệu đồng để sắm sửa quần áo, sách vở và nộp các khoản đầu năm cho hai con. Nếu không tính toán cẩn thận thì rất dễ hụt", anh Tân thở dài.

Những câu chuyện như của chị Phương, anh Tân không phải cá biệt. Hầu hết công nhân ở các nhà máy trong Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà đều chung nỗi lo tương tự.

Ông Tống Đức Chiến - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, cho biết, thu nhập của công nhân tại Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà nhìn chung còn hạn chế, cuộc sống còn nhiều vất vả.

Để động viên các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mới đây Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã phối hợp với Quỹ Xã hội Từ thiện Tấm Lòng Vàng trao tặng 50 suất học bổng, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho con em công nhân đạt thành tích cao trong học tập.

"Sự hỗ trợ này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp các gia đình công nhân thêm động lực vượt qua khó khăn, tiếp tục chăm lo tốt hơn cho việc học của con em mình", ông Chiến chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây