Công nhân trẻ tiết kiệm thông minh

Tan ca lúc 17h, chị Nguyễn Thị Hương (22 tuổi, quê Phú Thọ), công nhân tại Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội), vội vã ghé chợ dân sinh gần khu trọ để mua rau, trứng và một ít thịt về nấu bữa tối.

Chị Hương chia sẻ, trước đây mỗi tháng chị thường tiêu hết gần như toàn bộ tiền lương, nhưng từ khi giá cả tăng, chị buộc phải thay đổi cách chi tiêu.

“Thu nhập của tôi hiện khoảng 8,5 triệu đồng/tháng, trong khi tiền phòng trọ, điện nước đã mất gần 1 triệu đồng. Nếu không tính toán kỹ, cuối tháng rất dễ rơi vào cảnh không còn đồng nào để dành”, chị nói.

Để tránh tình trạng “cháy túi”, chị Hương lập bảng chi tiêu hằng tháng bằng ứng dụng trên điện thoại, chia rõ các khoản cố định như tiền trọ, tiền ăn, tiền gửi về quê và khoản tiết kiệm tối thiểu 1 triệu đồng.

Mỗi khi muốn mua sắm thứ gì ngoài kế hoạch, chị đều cân nhắc trong vài ngày trước khi quyết định.

Không chỉ riêng chị Hương, anh Phạm Văn Tùng (24 tuổi, công nhân lắp ráp điện tử) cũng đang áp dụng nhiều cách tiết kiệm linh hoạt.

Với mức thu nhập khoảng 10,5 triệu đồng/tháng, anh cho biết chi phí ăn uống tăng so với hai năm trước, đặc biệt là giá thịt, trứng và rau xanh.

“Trước đây, tôi thường ăn ngoài cho tiện. Nhưng bây giờ, tôi và hai người bạn cùng phòng góp tiền mua thực phẩm rồi thay nhau nấu. Mỗi tháng tiết kiệm được khoảng 700-800 nghìn đồng”, anh Tùng cho hay.

Theo anh Tùng, việc ở ghép và nấu ăn chung không chỉ giảm chi phí mà còn giúp kiểm soát tốt hơn chất lượng bữa ăn. Anh cũng hạn chế mua sắm quần áo mới, chỉ thay thế khi thực sự cần thiết, đồng thời tận dụng các chương trình khuyến mãi trên sàn thương mại điện tử khi mua đồ dùng sinh hoạt.

Tại nhiều khu nhà trọ quanh các khu công nghiệp ở Hà Nội, việc chia sẻ phòng ở, mua chung thực phẩm, hoặc săn hàng giảm giá đã trở thành thói quen của không ít lao động trẻ.

Một số người còn tham gia các nhóm mạng xã hội để trao đổi đồ cũ, mua lại vật dụng còn tốt với giá chỉ bằng một nửa so với hàng mới.

Chị Lê Thu Trang (25 tuổi, công nhân quê Tuyên Quang) cho biết, ngoài việc tiết kiệm chi tiêu, chị còn bắt đầu học cách gửi tiết kiệm định kỳ tại ngân hàng.

“Mỗi tháng tôi trích ra 1,5 triệu đồng gửi tiết kiệm. Số tiền không lớn, nhưng giúp tôi có khoản dự phòng nếu ốm đau hoặc sau này muốn về quê lập nghiệp”, chị nói.

Theo chị Trang, với mức thu nhập dưới 12 triệu đồng/tháng đối với nhiều công nhân, việc xây dựng thói quen tiết kiệm sớm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với lao động trẻ.

Thói quen này không chỉ giúp chị chủ động trước rủi ro mà còn tạo nền tảng cho các kế hoạch dài hạn như học nghề, mua nhà hoặc khởi nghiệp.

"Tuy vậy, tiết kiệm trong bối cảnh hiện nay không hề dễ dàng. Giá thực phẩm, tiền thuê trọ, chi phí đi lại đều tăng, trong khi mức lương cơ bản của không ít doanh nghiệp chỉ tăng nhẹ mỗi năm, thậm chí có năm không điều chỉnh. Điều này khiến khoảng cách giữa thu nhập và chi tiêu ngày càng thu hẹp", chị Trang nhận định.

Nữ công nhân thừa nhận, có những tháng phát sinh chi phí đột xuất như hiếu hỉ, ốm đau hoặc mua sắm vật dụng cần thiết, kế hoạch tiết kiệm của chị bị ảnh hưởng.

“Nhưng dù khó, tôi vẫn cố giữ nguyên khoản tiết kiệm tối thiểu, vì nếu không có khoản dự phòng thì rất dễ rơi vào cảnh vay mượn” - chị Trang nói.

Trong bối cảnh giá cả còn nhiều biến động, những cách tiết kiệm thông minh như ghi chép chi tiêu, mua sắm có kế hoạch, ở ghép và gửi tiết kiệm định kỳ đang trở thành “lá chắn” giúp lao động trẻ trụ vững trước áp lực kinh tế.

Xem bản gốc tại đây