Nhu cầu tuyển dụng cao hơn gần 1,6 lần nhu cầu tìm việc ở TPHCM

Nhu cầu nhiều, nhưng khó tuyển dụng đủ lao động

Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec Việt Nam, một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại môtơ điện, đóng tại Khu công nghệ cao TPHCM - cho biết, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 600 lao động tuy nhiên, việc tuyển dụng này không dễ dàng khi mỗi ngày chỉ tuyển được hơn 10 người.

“Mỗi ngày tôi đi huấn luyện cho các nhân viên mới về quy trình sản xuất, quy định của công ty, lớp học chỉ có hơn chục người, chưa đáp ứng được kỳ vọng của nhu cầu tuyển dụng” - ông Hồng nói.

Thông tin từ Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cũng cho thấy, để đáp ứng nhu cầu sản xuất, công ty có nhu cầu tuyển 4.000 lao động. Ngoài tiền lương, thưởng tháng 13, công ty còn có các chính sách mua bảo hiểm tai nạn lao động 24/7, hỗ trợ công nhân tiền gửi con đi nhà trẻ, mầm non và có xe đưa đón công nhân ở các địa bàn lân cận công ty. Tuy nhiên, việc tuyển dụng cũng chưa đáp ứng được nhu cầu khi từ đầu năm đến nay mới chỉ tuyển được khoảng 1.000 công nhân.

Tương tự, ông Huỳnh Văn Chơi - Giám đốc Điều hành Công ty Cổ phần Việt Hưng - cho hay, công ty vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 200 lao động với mức lương khoảng 9 triệu đồng/người/tháng và thu nhập 11 triệu đồng/người/tháng để đáp ứng cho dây chuyền may, nhưng chưa tuyển dụng được. Theo ông Chơi, với ngành may mặc tại TPHCM, mức thu nhập hơn 11 triệu đồng/người/tháng cộng với các khoản thưởng dịp lễ, Tết thì không phải là thấp, nhưng vẫn khó tuyển dụng lao động.

Duy trì nhu cầu tuyển dụng ở mức cao

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM - cho biết, thống kê của trung tâm trong quý I/2026 cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM tiếp tục duy trì ở mức cao. Nhu cầu tuyển dụng qua Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM là 82.762 vị trí việc làm, trong khi chỉ có 52.641 NLĐ có nhu cầu tìm việc. Như vậy, nhu cầu tuyển dụng đang cao hơn gần 1,6 lần nhu cầu tìm việc.

Phân tích của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho thấy, đối với người tìm việc, lực lượng này phân bổ không đồng đều trên các địa bàn của TPHCM, tập trung chủ yếu ở những khu vực có nhiều khu, cụm công nghiệp và hoạt động kinh doanh - dịch vụ phát triển. Độ tuổi và trình độ của người tìm việc đa dạng, nhưng nhóm tuổi từ 36 - 49 chiếm tỉ lệ vượt trội, nhóm có trình độ THPT trở xuống chiếm ưu thế hơn, sự chênh lệch giữa tỉ lệ nam và nữ không quá lớn.

Ở chiều ngược lại, nhu cầu tuyển dụng dẫn đầu là nhóm lao động phổ thông và công việc giản đơn với 27.626 vị trí việc làm (chiếm tỉ lệ 33,38%), cho thấy nhu cầu lớn từ các ngành sản xuất, dịch vụ và bán lẻ, nơi yêu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động với điều kiện đầu vào linh hoạt.

Tiếp theo là nhóm vận hành máy - sản xuất có đào tạo, tay nghề với 12.756 vị trí (chiếm tỉ lệ 15,41%), phản ánh nhu cầu ổn định đối với lực lượng lao động có kỹ năng kỹ thuật cơ bản trong khu vực công nghiệp. Ở khối thương mại, kinh doanh - bán hàng ghi nhận 9.197 vị trí (chiếm tỉ lệ 11,11%), cho thấy vai trò quan trọng của hoạt động phân phối và tiêu dùng trong cấu trúc việc làm của TPHCM.

Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng nhằm phục vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn đầu năm, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại - dịch vụ, logistics và bán lẻ. Thị trường lao động vẫn trong tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng hoặc kinh nghiệm phù hợp ở một số ngành nghề. Sự chênh lệch giữa yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và chất lượng nguồn cung lao động cho thấy thị trường lao động vẫn tồn tại khoảng cách nhất định giữa cung và cầu, nhất là đối với các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn hoặc kỹ năng nghề.

Xem bản gốc tại đây