Công nhân xoay xở nghề phụ để nuôi con ăn học
Thu nhập công nhân eo hẹp khiến nhiều người phải tranh thủ làm thêm nghề phụ ngoài giờ, cuối tuần, để có thêm tiền lo cho con ăn, học, chăm sóc sức khỏe và duy trì cuộc sống.
Cuối tuần chạy xe ôm để có thêm thu nhập
Anh Phạm Thanh Tịnh và vợ đều làm công nhân trong Khu công nghiệp Thăng Long (Thành phố Hà Nội). Sau 10 năm làm việc, nam công nhân có mức lương cơ bản 6 triệu đồng/tháng; cộng với phụ cấp, làm thêm, thu nhập của anh rơi vào khoảng 9 triệu đồng/tháng. Tổng thu nhập của cả hai vợ chồng khoảng 16 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, cuộc sống thuê trọ rất tốn kém.
Khoản thu nhập trên phải “chia năm sẻ bảy”. Nam công nhân liệt kê: Tiền thuê nhà và điện nước rơi vào khoảng 2,5 triệu đồng/tháng; tiền ăn uống, sinh hoạt không dưới 5-6 triệu đồng. Tiền hai con nhỏ đi học trường mầm non tư thục là 5 triệu đồng/tháng… đồng nghĩa với việc gần như không thể dư dả đồng nào, tháng nào chi tiêu hết tháng đấy.
Căn phòng trọ nhỏ chật chội là nơi sinh sống của vợ chồng anh, mẹ già (được nhờ lên trông cháu) và ba đứa con. Dù rất muốn chuyển sang nơi ở rộng rãi hơn, nhưng với thu nhập hiện tại, vợ chồng anh không kham nổi. Còn giấc mơ mua được căn nhà riêng vẫn là điều quá xa vời.
Để có thêm thu nhập, cứ ngày nghỉ cuối tuần, anh lại bật ứng dụng Grab để bắt khách, kiếm thêm thu nhập, nhưng công việc phụ này cũng chỉ giúp anh có thêm vài trăm nghìn. “Tôi mong muốn được tăng lương, tăng thu nhập để có thể chăm lo cho các con được tốt hơn” - anh Tịnh cho biết.
Làm thêm ở ngoài khi công ty ít việc
Những tháng gần đây, công ty nơi anh Phạm Duy Dinh làm công nhân ít việc. Anh được nghỉ luân phiên 15 ngày, làm việc 15 ngày. Thu nhập giảm, nên trong thời gian rảnh rỗi, anh cố gắng kiếm công việc để có thêm thu nhập. Biết nghề lái máy xúc, có nơi nào gọi là anh làm thêm. Mỗi lần đi lái máy, anh được trả 400.000 - 500.000 đồng.
“Tuy nhiên, chỉ khi nào không bận việc công ty, tôi mới có thể đi làm thêm; hơn nữa không phải lúc nào cũng có việc, nên mỗi tháng tôi chỉ có thể đi lái được 3-4 lần, kiếm thêm được 1,5-2 triệu đồng” - anh Dinh cho biết.
Công việc này giúp anh có thêm tiền để nuôi các con ăn, học. Cả gia đình anh gồm vợ chồng và 2 con hiện đang thuê trọ tại thôn Nhuế, xã Thiên Lộc (Thành phố Hà Nội). Áp lực tài chính để cho các con ăn học, khiến anh thường xuyên trong tình trạng lo lắng.
Theo khảo sát gần đây do Tổng LĐLĐVN thực hiện, mức thu nhập ở mức đủ sống, khiến các cặp vợ chồng lo lắng về khả năng tài chính. Trong khi chi phí nuôi con, đặc biệt là chi phí giáo dục và chăm sóc sức khỏe ngày càng đắt đỏ nên họ đang trì hoãn sinh con để đảm bảo chất lượng cuộc sống cho bản thân và gia đình.
Về chi phí giáo dục, hơn 53,3% người lao động cho biết, tiền lương chỉ đáp ứng một phần (trên 50%) nhu cầu chi cho giáo dục con cái. Như vậy, với đa số người lao động chi phí giáo dục là một gánh nặng tài chính và họ phải phụ thuộc vào các nguồn hỗ trợ như vay mượn, tiết kiệm hoặc từ gia đình để đủ trang trải. Đặc biệt, có 6,9% người lao động khẳng định, tiền lương của họ không đáp ứng được nhu cầu chi cho giáo dục con.
Xem bản gốc tại đây
