Đo chất lượng quản trị doanh nghiệp bằng phúc lợi người lao động

Công nhân có nhà ở miễn phí, bữa ăn ca chất lượng

Tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An (phường Đông Hòa, TPHCM), Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam là một trong những doanh nghiệp có nhiều chính sách hỗ trợ công nhân lao động. Ban chấp hành CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc công ty chăm lo thiết thực cho người lao động.

Từ năm 2012, công ty đã đầu tư xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng (mỗi phòng 64m2). Khu nhà ở có đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động... Hàng trăm người lao động sinh sống tại đây đã tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống.

Đáng chú ý, khi người lao động làm việc tại nhà máy, chất lượng bữa ăn ca được công đoàn và công ty chú trọng. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên, người lao động luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh. Khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản. Tới giờ ăn thì công nhân đến khu vực nhà ăn để lựa chọn món ăn mình ưa thích. Thực phẩm được thay đổi hàng ngày, các món ăn được viết trên bảng, ai ăn món gì thì chọn món đó. Ông Lê Văn Cường (quê Tây Ninh) chia sẻ: “Nếu làm 8 giờ thì ăn một lần, còn tăng ca thì ăn 2 bữa và 1 bữa phụ. Đồ ăn ở đây nấu ngon, đổi món hàng ngày, ăn như cơm nhà nấu”.

Ngoài ra, không gian trong công ty được xây dựng hướng đến phục vụ tiện ích cho người lao động. Có 4 khu vực được thiết kế như các phòng trà để người lao động nghỉ ngơi. Tại đây, bàn ghế, quạt mát, đồ uống là cà phê, sữa, nước ngọt được chuẩn bị sẵn. Tất cả đều miễn phí, công nhân lao động uống nước, nghỉ ngơi và nghe nhạc thư giãn sau đó vào tiếp tục công việc. Lãnh đạo doanh nghiệp này cho biết, những chính sách trên xuất phát từ ban giám đốc, từ CĐCS. Ban giám đốc và chủ tịch công ty đưa ra chính sách để vừa giữ chân lao động vừa hỗ trợ công nhân có đời sống tốt hơn và gắn bó với doanh nghiệp hơn.

Mở nhà trẻ và siêu thị tiết kiệm chi phí cho người lao động

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Đáng chú ý nhất là mô hình trường mầm non nuôi dạy con công nhân lao động ở nhà máy của công ty tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 1, phường Bến Cát (TPHCM).

Xuất phát từ sự thấu hiểu những khó khăn của người lao động trong việc gửi con, chi phí ăn học, tiền thuê trọ…, CĐCS đã mạnh dạn đề xuất với ban giám đốc công ty xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty. Nhiều năm nay, con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Trường mầm non còn giữ trẻ theo giờ làm việc nên rất thuận tiện cho người lao động. Nhờ trường mầm non này, phụ huynh là người lao động ở công ty cũng tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong bối cảnh dịch bệnh, giá cả hàng hóa tăng cao.

Ngoài ra, tại nhà máy ở phường Dĩ An (TPHCM), khi đến Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, có thể thấy ngay siêu thị mini ở vị trí cổng vào. Đây là “mô hình siêu thị Công đoàn” được mở ra để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động.

Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi. Ngoài ra, công đoàn còn liên kết thêm với hệ thống siêu thị, định kỳ mỗi tháng hoặc mỗi tuần sẽ triển khai chương trình bán hàng giá ưu đãi cho nhân viên công ty. Siêu thị sẽ bố trí quầy bán hàng tại công ty với những mặt hàng giá ưu đãi từ 10-45%...

Bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam - chia sẻ: “Thông qua mô hình này nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công đoàn với người lao động. Giúp đoàn viên công đoàn có điều kiện đảm bảo phúc lợi tốt hơn”.

Xem bản gốc tại đây