Nỗi niềm công nhân - ngày toàn dân đưa trẻ đến trường

Ông bà thay bố mẹ đưa con đến trường

Chị Nguyễn Thị Hằng, làm công nhân ở Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai 11 năm. Chồng chị Hằng làm công nhân cho nhà thầu. Hai vợ chồng thuê 1 căn trọ nhỏ ở làng Bùng (Thạch Thất).

Vì điều kiện nhà trọ chật chội, thời gian đi làm của hai vợ chồng lúc là ngày, lúc là đêm theo chu kỳ nên anh chị gửi 2 con trai năm nay lên lớp 2 và lớp 3 cho ông bà nội ở quê Ba Vì nuôi dạy. Thu nhập 2 vợ chồng trên dưới 20 triệu/tháng. Hàng tháng anh chị gửi tiền về để ông bà nội lo cho các con.

Năm học mới đến, bà sẽ mua đầy đủ sách vở, đồng phục theo yêu cầu của nhà trường. Bà nội cũng là người hàng ngày dạy các con của chị Hằng học. Nhà ở Ba Vì, tưởng gần nhưng hóa lại xa vì tính làm theo ngày chuyển đêm hoặc đêm chuyển ngày thì bình quân cứ 11 ngày chị Hằng và chồng mới về quê 1 lần, mà một lần đấy cũng rất ít khi được trọn vẹn 1 ngày. “Vì thế nên dù con nghịch hay bị điểm kém cũng không nỡ mắng vì thương 2 đứa phải sống xa bố mẹ từ bé” - chị Hằng nói.

Nhiều khi về đến nhà, gặp con, cho con ra bể bơi dành cho trẻ em gần nhà hoặc chơi loanh quanh là hết thời gian. Mọi việc từ chăm sóc đến dạy con học đều nhờ cả vào ông bà nội, chủ yếu là bà nội năm nay đã 60 tuổi. Bà còn nghiêm khắc hơn cả bố mẹ nên bọn trẻ ngoan, sức học trung bình. Năm học mới này, chị Hằng cũng nhờ bà nội đặt hết sách vở, đồng phục của trường. Balo đi học năm ngoái mua, năm nay chưa hỏng nên các con vẫn dùng được.

Nhu cầu kiếm tiền lo cho cuộc sống khiến vợ chồng chị Hằng không chỉ bị hạn hẹp quỹ thời gian dành cho các con mà với bản thân cũng không có. Khi nào làm đêm chuyển ngày chị Hằng chỉ có ngủ để lấy lại sức. Ngược lại làm ngày chuyển đêm thì về đến phòng trọ lại càng thèm ngủ hơn.

Nói có thể mọi người không tin nhưng 11 năm làm ở Thạch Thất nhưng chưa 1 lần chị Hằng vào Hà Nội... Ngày khai giảng năm nay, chị cũng nhớ con, cũng mong được dắt tay 2 con đến trường nhưng vì công việc, chị lại nhờ bà như những năm trước kể từ khi con bước vào lớp 1.

Được hỗ trợ nhân ngày đưa con đến trường

Để hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với người lao động và đồng hành cùng các con đến trường, nhiều đơn vị đã có hành động thiết thực. Chị Phùng Thị Hạnh - bộ phận may gấu (Tổng Công ty May 10) cho biết, lương tháng 7 các chị được thêm 22% tiền hỗ trợ người lao động nhân ngày đưa trẻ đến trường. Chị Hạnh có 15 năm làm việc tại đây. Chồng chị là công nhân đường sắt. Thu nhập của 2 vợ chồng chưa đến 20 triệu/tháng nên mọi chi tiêu phải rất chắt chiu mới có thể trang trải cho 2 vợ chồng và 3 con đang tuổi đến trường.

3 con của chị một cháu năm nay lên lớp 8, một cháu lên lớp 6 và 1 cháu lên lớp 2. May mắn, trường học cách nhà khoảng 1km nên 2 cháu lớn tự đến trường, bố hoặc mẹ đưa cháu bé đi học, buổi chiều 2 anh chị lớn thay phiên nhau đón em về.

Mỗi khi năm học mới đến, vợ chồng chị Hạnh cũng phải vun vén nhiều nguồn để có tiền mua sách vở, đồng phục cho các con. Do đó 22% lương tháng 7 là một khoản rất quý, giúp chị đỡ được một phần lo cho các con vào năm học mới. Những nhà có điều kiện, năm nào cũng sắm cặp sách mới cho con. Nhưng với nhà không dư giả như vợ chồng chị Hạnh thì khi nào cặp sách hỏng mới mua mới. Năm nay, trước thềm năm học mới, cặp sách của 2 con lớn không dùng được nữa nên anh chị quyết định mua mới cho các con. Còn cặp của cháu bé chưa hỏng nên vẫn dùng được...

Trước hoàn cảnh khó khăn của người lao động, các cấp Công đoàn đã có nhiều hình thức hỗ trợ, chia sẻ để động viên con của người lao động tiếp tục phấn đấu học tốt khi bước vào năm học mới, đồng thời cũng là để người lao động yên tâm công tác. Điển hình là Công đoàn Dệt may Việt Nam trao học bổng “Đồng hành cùng em đến trường” cho 441 cháu là con người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhưng vẫn nỗ lực vươn lên học giỏi.

Hay như tại Công ty CP Dệt may Huế, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức chương trình Gặp mặt và trao học bổng "Đồng hành cùng em đến trường” ngay trước thềm năm học 2025 - 2026. Qua đó khen thưởng và tiếp thêm động lực cho các cháu là con của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhưng đã nỗ lực vượt khó, đạt thành tích xuất sắc trong năm học 2024 - 2025.

Có 24 học sinh được nhận những phần quà ý nghĩa. Ngoài học bổng từ Công đoàn Dệt may Việt Nam, Công ty và Công đoàn Công ty trao tặng 6 chiếc xe đạp cho các học sinh chưa có phương tiện đến trường, đồng thời trao 18 suất học bổng, mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng...

Xem bản gốc tại đây