Tăng thời gian nghỉ thai sản đã chạm nhu cầu thực của người lao động
Việc kéo dài nghỉ thai sản và ưu tiên mua nhà ở xã hội đang nhận được sự đồng thuận của người lao động, khi các chính sách chạm đến nhiều gia đình.
Luật Dân số mới được Quốc hội thông qua bổ sung nhiều chính sách nhằm duy trì mức sinh thay thế. Đáng chú ý, lao động nữ sinh con thứ 2 được đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng; gia đình có từ 2 con đẻ trở lên cũng được ưu tiên khi mua nhà ở xã hội.
Đón nhận thông tin này, chị Nguyễn Thị Thùy (xã Thiên Lộc, Hà Nội) bày tỏ sự phấn khởi và kỳ vọng các chính sách sớm đi vào thực tiễn. Làm công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long với hơn 8 năm, hiện đang mang thai con thứ hai, chị Thùy cho rằng việc kéo dài thời gian nghỉ thai sản sẽ giúp phụ nữ sau sinh có thêm điều kiện phục hồi sức khỏe và chăm sóc con nhỏ tốt hơn.
Bên cạnh đó, nhu cầu chỗ ở cũng là mối quan tâm lớn với chị. Hiện chị Thùy đang chờ nộp hồ sơ mua nhà ở xã hội CT3: “Với công nhân như chúng tôi, việc mua nhà thương mại gần như không thể do giá quá cao. Nhà ở xã hội thì nhu cầu rất lớn nên cơ hội tiếp cận không dễ. Tôi mong rằng với nhu cầu thực tế và các chính sách mới của Luật Dân số, gia đình mình sẽ có thêm điểm ưu tiên để sớm ổn định chỗ ở”.
Cùng chung kỳ vọng, chị Hoàng Thị Giang (Hà Nội) cho rằng việc mở rộng quyền lợi thai sản là cần thiết bởi không ít phụ nữ sau sinh rơi vào trạng thái căng thẳng, trầm cảm.
“Việc cho lao động nữ nghỉ thai sản 7 tháng và lao động nam nghỉ 10 ngày khi vợ sinh con là hợp lý, giúp phụ nữ có thêm thời gian hồi phục, đồng thời tạo điều kiện để người chồng chia sẻ trách nhiệm chăm sóc gia đình. Bên cạnh đó, mình mong Luật Dân số cũng cần bổ sung các chương trình tuyên truyền, tư vấn, hỗ trợ tâm lý cho phụ nữ sau sinh” - chị Giang nói.
Từ kỳ vọng của người lao động, có thể thấy các chính sách mới trong Luật Dân số đang chạm tới những nhu cầu thực về sức khỏe, tâm lý và chỗ ở của các gia đình trẻ. Tuy nhiên, để tạo động lực sinh con bền vững, điều quan trọng không chỉ nằm ở quy định trên giấy, mà còn ở việc triển khai đồng bộ, minh bạch và đúng đối tượng, giúp người lao động thực sự cảm nhận được sự hỗ trợ khi quyết định sinh và nuôi con.
Xem bản gốc tại đây
