Tiền tăng ca chiếm 21% thu nhập công nhân khu công nghiệp Đình Vũ, Hải Phòng

Theo thông tin từ Câu lạc bộ Chủ tịch Công đoàn khu công nghiệp Đình Vũ, nửa đầu năm 2025, các công đoàn cơ sở trong câu lạc bộ tổ chức 119 cuộc đối thoại, giải quyết 132 kiến nghị của người lao động, bình quân mỗi doanh nghiệp xử lý hơn một kiến nghị. Kết quả cho thấy, sau quá trình trao đổi thẳng thắn và thiện chí, có 53,4% doanh nghiệp đồng ý điều chỉnh tăng lương, mức tăng bình quân 235.000 đồng/người/tháng, đưa lương cơ bản lên 6 triệu đồng/tháng. Thu nhập bình quân của công nhân trực tiếp đạt 11,2 triệu đồng/tháng, trong đó lương cơ bản chiếm 44%, phụ cấp 19%, thưởng 16% và làm thêm giờ 21%.

Phúc lợi của người lao động được cải thiện rõ rệt, hầu hết cao hơn mặt bằng chung của toàn khu kinh tế. Trong đó, tiền chuyên cần đạt 489.000 đồng/tháng (so với 421.000 đồng), hỗ trợ đi lại 452.000 đồng/tháng (so với 449.000 đồng), suất ăn ca đạt 34.600 đồng (so với 30.000 đồng). 41,8% doanh nghiệp hỗ trợ tiền thuê nhà ở mức 350.000 đồng/người/tháng (so với 302.000 đồng), kinh phí khám sức khỏe đạt 728.000 đồng/người (so với 604.000 đồng), hỗ trợ học phí 300.000 đồng/cháu. Thưởng tháng lương thứ 13 bình quân đạt 1,1 tháng lương. Nhiều doanh nghiệp bổ sung các khoản phúc lợi như hỗ trợ nóng nực, thâm niên, nhà xa, đứng lâu, nguyệt san, sinh nhật, quà lễ Tết… nhằm giữ chân và khích lệ tinh thần người lao động.

Xem bản gốc tại đây