Chật vật mưu sinh, người lao động mong mỏi tăng lương tối thiểu

Thu nhập chỉ vừa đủ để trang trải

Nằm sâu trong con hẻm nhỏ gần Khu công nghiệp Thăng Long (TP Hà Nội), dãy trọ cấp 4 ẩm thấp là nơi cư ngụ của hàng chục công nhân xa quê. Anh Nguyễn Văn Thắng - công nhân làm việc tại một doanh nghiệp trong khu công nghiệp Thăng Long - chia sẻ, vợ chồng anh đang thuê căn phòng trọ giá 1,6 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản điện, nước, rác sinh hoạt. Tổng thu nhập mỗi tháng của anh vào khoảng hơn 7 triệu đồng, nhưng sau khi trừ chi phí ăn uống, đi lại và tiền gửi về quê cho cha mẹ già, gần như không còn dư dả.

“Chúng tôi chỉ mong lương đủ sống, chứ không dám nghĩ đến chuyện mua nhà”, anh Thắng bộc bạch.

Không riêng gì anh Thắng, nhiều người lao động thuê trọ cũng đang quay cuồng trong vòng xoáy giá cả tăng cao trong khi thu nhập giậm chân tại chỗ.

Anh Cường (quê Nghệ An) chia sẻ, cả hai vợ chồng đều làm công nhân. Nhờ tăng ca, thu nhập cộng lại mỗi tháng khoảng 13 triệu đồng. Tuy nhiên, gia đình có 4 người nên số tiền đó chỉ đủ để trang trải các khoản thiết yếu, không có dư để tiết kiệm hay tích lũy. Đáng chú ý, để có mức thu nhập như vậy, vợ chồng anh phải làm việc hơn 10 tiếng mỗi ngày.

“Bao nhiêu khoản phải lo như: tiền nhà trọ, tiền xăng xe, ăn uống, chi tiêu cho cả gia đình... Vợ tôi phải tính toán rất kỹ để không bị thiếu trước hụt sau. Khi vật giá đồng loạt tăng cao, nếu không làm thêm giờ, chúng tôi sẽ không đủ sống”, anh Cường cho biết.

Anh Cường cũng chia sẻ, dù đã tiết kiệm tối đa, thu nhập hiện tại vẫn chỉ vừa đủ để trang trải các nhu cầu cơ bản hàng tháng.

Người lao động mong mỏi tăng lương

Anh Nguyễn Văn Tuấn - công nhân tại một công ty trong Khu công nghiệp Thăng Long - cũng có cùng trăn trở. Theo anh, dù doanh nghiệp có trả cao hơn mức lương tối thiểu vùng một chút, nhưng vật giá leo thang khiến khoản thu nhập đó vẫn không đủ để chi tiêu.

“Đa số công nhân đều phải chọn cách tăng ca để có thêm thu nhập. Nếu chẳng may ốm đau, chắc chắn sẽ phải vay mượn hoặc thế chấp tài sản để xoay xở”, anh Tuấn nói.

Anh Tuấn cũng chia sẻ, anh rất mong muốn nhà nước sớm điều chỉnh mức lương tối thiểu, đồng thời có thêm chính sách hỗ trợ thiết thực hơn cho người lao động.

“Mức lương hiện tại chưa bắt kịp với tốc độ tăng giá sinh hoạt. Chúng tôi không chỉ cần tăng lương mà còn mong Nhà nước có biện pháp bình ổn giá cả, tạo điều kiện để cải thiện thu nhập. Có như vậy, người lao động mới có thể hy vọng sở hữu một mái nhà cho riêng mình”, anh Tuấn nói.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự kiến Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1.1.2026.

Theo dự thảo Nghị định, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng 7,2% so với mức hiện hành (trùng với phương án Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị Chính phủ). Cụ thể: Quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: vùng I là 5.310.000 đồng/tháng, vùng II là 4.730.000 đồng/tháng, vùng III là 4.140.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026 để cải thiện cho người lao động. Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Theo Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu giờ tiếp tục được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động. Đây là phương pháp được các chuyên gia ILO đã khuyến nghị Việt Nam lựa chọn và đã sử dụng khi tính mức lương tối thiểu giờ từ năm 2022 đến nay.

Xem bản gốc tại đây