Công đoàn Công ty TNHH Taishodo Việt Nam ra mắt mô hình mới

Theo báo cáo tại hội nghị, Công ty TNHH Taishodo Việt Nam được thành lập năm 2007, hoạt động tại Khu công nghiệp Đại An, nhà máy chính thức đi vào hoạt động từ năm 2008. Công ty chuyên sản xuất, gia công bản mạch điện tử và máy kiểm tra đáy mắt. Năm 2020, Công ty đưa nhà máy số 2 vào hoạt động.

Hiện Công ty có 950 người lao động. Việc làm cơ bản được duy trì ổn định, thu nhập bình quân trên 7,5 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương được chi trả đúng kỳ, các điều kiện làm việc và bảo hộ lao động được bảo đảm. 100% người lao động thuộc diện tham gia được thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

Bên cạnh tiền lương, người lao động được hỗ trợ nhà ở, đi lại 700.000 đồng/người/tháng; bữa ăn ca có giá trị từ 30.000 - 35.000 đồng/suất.

Đặc thù sản xuất điện tử đòi hỏi cao về tính chính xác, kỷ luật, chất lượng và an toàn. Do đó, việc nâng cao chất lượng việc làm, phúc lợi, kỹ năng nghề nghiệp, phát huy sáng kiến và xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định được xác định là những nội dung gắn với quyền lợi người lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn Công ty duy trì tỉ lệ tập hợp đoàn viên đạt 100% người lao động đủ điều kiện. Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và các tổ Công đoàn duy trì hoạt động, sinh hoạt theo quy định; có quy chế phối hợp với doanh nghiệp và thường xuyên cập nhật thông tin liên quan đến đoàn viên, người lao động.

100% cán bộ Công đoàn được tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ về phát triển đoàn viên, nữ công, tài chính, tuyên truyền, kỹ năng thương lượng, đối thoại, xây dựng thỏa ước lao động tập thể và cập nhật pháp luật lao động. Công tác tài chính, kiểm tra được duy trì; Ủy ban Kiểm tra thực hiện kiểm tra tài chính định kỳ 3 tháng/lần.

Việc ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030 nhằm tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời phối hợp với doanh nghiệp nâng cao chất lượng việc làm, phúc lợi và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Tại chương trình, Ban Giám đốc Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cam kết phối hợp thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng trao quà cho công nhân lao động, góp phần động viên đoàn viên, người lao động và chăm lo đời sống tinh thần tại doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây