Hải Phòng triển khai mô hình công đoàn xã hội chủ nghĩa ở đơn vị gần 500 lao động

Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Đa Độ hiện có 487 đoàn viên và 16 công đoàn bộ phận và tổ công đoàn. Hằng năm, Công đoàn Công ty tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại với người sử dụng lao động về tiền lương, chế độ, điều kiện làm việc; quan tâm chăm lo người lao động trong các dịp lễ, tết; khen thưởng con em cán bộ, công nhân viên đạt thành tích cao trong học tập; đẩy mạnh phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; biểu dương, khen thưởng người lao động tiêu biểu.

Trong công tác phát triển Đảng, mỗi năm, Công đoàn Công ty giới thiệu từ 6 đoàn viên ưu tú trở lên cho Đảng xem xét kết nạp. Những kết quả trên là nền tảng quan trọng để Công đoàn Công ty triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”.

Căn cứ bộ tiêu chí của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, Công đoàn Công ty xác định triển khai mô hình theo 4 nhóm nội dung trọng tâm, gồm chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị.

Trên cơ sở đó, Công đoàn xây dựng kế hoạch với mục tiêu, chỉ tiêu, tiêu chí cụ thể; phân công rõ trách nhiệm, tiến độ thực hiện và gắn việc triển khai mô hình với nhiệm vụ sản xuất, quản lý, khai thác, vận hành và bảo vệ hệ thống công trình thủy lợi của công ty.

Phát biểu tại lễ ra mắt, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhấn mạnh, việc xây dựng mô hình góp phần thực hiện chủ trương của Thành ủy Hải Phòng và LĐLĐ thành phố, tạo động lực để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng chăm lo, bảo vệ người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. "Tôi đề nghị công đoàn công ty triển khai mô hình thực chất với nội dung, lộ trình cụ thể, không để mô hình chỉ trên giấy mà phải mang lại hiệu quả rõ nét trong chăm lo đoàn viên, người lao động" - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng đề nghị.

LĐLĐ thành phố sẽ đồng hành, hỗ trợ Công đoàn Công ty triển khai mô hình bám sát theo bộ tiêu chí. Trọng tâm là tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; kết nối đoàn viên với các chương trình phúc lợi, nhất là gói vay vốn khẩn cấp từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tư vấn pháp luật; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động…

Sau lễ ra mắt mô hình, Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Đa Độ khen thưởng người lao động có thành tích xuất sắc trong 6 tháng đầu năm 2026; tặng quà con đoàn viên, cán bộ, người lao động đạt thành tích cao trong học tập năm học 2025-2026.

Xem bản gốc tại đây