Công nhân Hải Phòng đi làm lại sau ngừng việc tập thể do nghỉ luân phiên không báo trước

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Văn Tuấn - Chủ tịch Công đoàn xã Nguyễn Lương Bằng - cho biết sau buổi làm việc giữa công đoàn và chính quyền địa phương với Công ty Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited, tình hình tại doanh nghiệp đã tạm thời ổn định.

“Từ sáng nay, công nhân đã trở lại làm việc bình thường. Phía công ty cũng đã có thông báo chính thức và cơ bản đồng ý với các kiến nghị của NLĐ" - ông Tuấn thông tin.

Công ty Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited có khoảng 350 công nhân. Từ đầu năm 2025, việc làm tại công ty ổn định, có tăng ca đều. Tuy nhiên gần đây, do đơn hàng ít nên công ty cho công nhân nghỉ luân phiên, nhận 70% lương cơ bản. Trong ngày 7.10, khoảng 160 công nhân ngừng việc bức xúc về việc công ty cho nghỉ không thông báo trước.

“Chuyền có 18 người thì công ty định hướng cho 5-7 người nghỉ tạm thời, nhưng công nhân không đồng thuận do chưa được giải thích rõ ràng" - đại diện Công đoàn xã Nguyễn Lương Bằng cho hay.

Chưa kể, NLĐ cũng bức xúc khi công ty trả lương chậm, một vài tháng gần đây, nhiều công nhân làm việc nhưng chưa được ký hợp đồng lao động. Do vậy, trong buổi làm việc sáng nay, Công đoàn xã cũng đã yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng theo quy định về tiền lương, hợp đồng lao động, thông báo kế hoạch sản xuất cho NLĐ.

Qua nắm bắt từ phía NLĐ, phần lớn công nhân không muốn nghỉ việc, muốn tiếp tục gắn bó vì mức lương cơ bản tại công ty là 6 triệu đồng/tháng, cao hơn nhiều so với mặt bằng chung ở khu vực (hơn 4 triệu đồng/tháng).

Trong chiều nay (8.10), LĐLĐ TP Hải Phòng cùng Công đoàn xã tiếp tục làm việc với doanh nghiệp để nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, hướng dẫn công ty thực hiện đúng quy định pháp luật cũng như bám sát ổn định tình hình tư tưởng của NLĐ, hạn chế việc bị kích động, lợi dụng dẫn đến mất an ninh trật tự.

Trước đó, như Lao Động đưa tin, sáng 7.10, một bộ phận công nhân Công ty Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited ngừng việc tập thể. Nguyên nhân xuất phát từ việc nhiều người chưa được ký hợp đồng lao động sau nhiều năm gắn bó, nghỉ luân phiên hưởng 70% lương cơ bản nhưng không được công ty thông báo trước.

Ngoài nguyên nhân trên, công nhân còn bức xúc vì nhiều lần bị chậm lương, một số khoản bị cắt không đúng quy định. Đáng nói, nhiều công nhân cho biết đã làm việc một thời gian dài nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Trong ngày, Công ty Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited có thông báo chính thức trước kiến nghị của NLĐ.

Theo đó, căn cứ tình hình sản xuất, các tổ trưởng sẽ linh hoạt sắp xếp cho một số công nhân tạm nghỉ luân phiên. Nhân viên còn ngày phép năm sẽ bị trừ theo số ngày nghỉ, nhân viên đã dùng hết phép sẽ nhận trợ cấp theo quy định của luật lao động.

Công ty cam kết không sa thải nhân viên vô lý và sẽ thông báo thời gian đi làm trở lại khi kế hoạch sản xuất ổn định. Lương sẽ được chi trả vào ngày 15 hàng tháng; các khoản phụ cấp vẫn được chi trả theo quy định.

Về phía công nhân, nhiều người cũng xác nhận đã trở lại làm việc bình thường từ sáng 8.10, tình hình trong nhà xưởng ổn định, các dây chuyền sản xuất hoạt động trở lại như trước.

Xem bản gốc tại đây