Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế Austgrow Việt Nam cam kết giải quyết chế độ thai sản cho chị T. (ngoài cùng bên trái) trước ngày 15.9.2026. Ảnh: HAC
Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế Austgrow Việt Nam cam kết giải quyết chế độ thai sản cho chị T. (ngoài cùng bên trái) trước ngày 15.9.2026. Ảnh: HAC

Công ty ở Đồng Nai cam kết giải quyết nợ bảo hiểm cho nữ công nhân khuyết tật trước 15.9

HÀ ANH CHIẾN (báo lao động) 26/07/2026 08:21 (GMT+7)

Đồng Nai - Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế Austgrow Việt Nam xác nhận nợ bảo hiểm và cam kết giải quyết chế độ thai sản cho nữ công nhân khuyết tật.

Công ty xác nhận hiện nay còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội

Ngày 25.7, Sở Nội vụ TP Đồng Nai đã tiến hành hòa giải tranh chấp lao động giữa chị N.T.T (sinh năm 2005, ngụ phường Tân Triều, TP Đồng Nai) và Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế Austgrow Việt Nam (Cụm Công nghiệp Thạnh Phú - Thiện Tân, ấp Ông Hường, phường Trảng Dài, TP Đồng Nai).

Theo đơn khiếu nại của chị N.T.T, chị được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế Austgrow Việt Nam theo hợp đồng lao động. Trong quá trình làm việc, hàng tháng công ty đều khấu trừ tiền lương của chị để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định. Đến tháng 3.2026, chị nghỉ hưởng chế độ thai sản. Sau đó, chị đã nộp đầy đủ hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho công ty theo quy định.

Tuy nhiên, đến nay công ty vẫn chưa lập hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ thai sản cho chị. Qua tìm hiểu, chị được biết công ty đang nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội nên chưa được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và chưa giải quyết chế độ thai sản.

Do đó, chị T yêu cầu công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội và hoàn tất thủ tục xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội; đồng thời, lập hồ sơ, thực hiện thủ tục để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chi trả chế độ thai sản cho chị theo quy định.

Công ty xác nhận hiện nay còn nợ bảo hiểm và đề nghị người lao động tạo điều kiện để Công ty gia hạn thời gian thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội đến trước ngày 15.9.2026. Ảnh: HAC
Công ty xác nhận hiện nay còn nợ bảo hiểm và đề nghị người lao động tạo điều kiện để công ty gia hạn thời gian thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội đến trước ngày 15.9.2026. Ảnh: HAC

Cam kết giải quyết chế độ thai sản trước ngày 15.9

Theo biên bản hòa giải, công ty xác nhận hiện nay còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội nên chưa hoàn tất việc xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Công ty đề nghị người lao động tạo điều kiện để công ty gia hạn thời gian thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội đến trước ngày 15.9.2026; Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế Austgrow Việt Nam cũng cam kết phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội lập đầy đủ hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản cho chị T. trước ngày 15.9.2026.

Chị T. bị khuyết tật nghe, nói từ nhỏ. Đến năm 2025, chị T lấy anh T.M.C (sinh năm 2000, cũng bị khuyết tật nghe, nói) và sinh được 1 con. Cả hai vợ chồng cùng làm công nhân tại Công ty TNHH Tập đoàn Austgrow Việt Nam.

Theo danh sách các đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, tính đến ngày 30.6 được Bảo hiểm xã hội TP Đồng Nai công khai, Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế Austgrow Việt Nam có 244 lao động, nợ 7 tháng bảo hiểm với số tiền chậm đóng hơn 4 tỉ đồng gồm: BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN.

Ông Vũ Ngọc Hà - chuyên gia về pháp luật lao động tại TP Đồng Nai - cho biết, các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội thời gian qua gây khó khăn lớn cho người lao động, khiến quyền lợi của người lao động bị “treo” như: không được về hưu, không được giải quyết các chế độ ốm đau thai sản, quyền lợi người lao động bị thiệt thòi. Khi người lao động làm việc ở công ty khác cũng bị ảnh hưởng quyền lợi.

Theo LĐLĐ TP Đồng Nai, số liệu báo cáo của Bảo hiểm xã hội TP Đồng Nai cho thấy, tính đến ngày 31.5.2026, trên địa bàn thành phố có 180 doanh nghiệp (có từ 20 lao động trở lên) chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền nợ (có tính lãi) là hơn 196 tỉ đồng. Tình trạng trốn đóng, nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ- BNN của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn làm ảnh hưởng đến hàng loạt quyền lợi khác dành cho người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như trợ cấp thai sản, trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động…

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục