Doanh nghiệp tổ chức ba đoàn đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Nguồn tin từ Công đoàn Caosu Việt Nam cho biết, Công đoàn Công ty TNHH MTV Caosu Bình Long (trực thuộc Công đoàn Caosu Việt Nam) vừa phối hợp với Ban Tổng Giám đốc Công ty thực hiện kế hoạch liên tịch về tổ chức tuyên truyền và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc lần thứ nhất năm 2025. Công ty đã thành lập ba đoàn công tác đi cơ sở để thực hiện đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Theo báo cáo, tính đến hết tháng 8.2025, Công ty khai thác được trên 10.314 tấn mủ caosu, đạt 56,06% kế hoạch được giao (18.400 tấn). Các chỉ tiêu giá bán, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách đều đạt và vượt cao so với cùng kỳ năm 2024.

Thu nhập bình quân của người lao động đạt hơn 10,4 triệu đồng/người/tháng, tăng 9 - 10% so với năm 2024, công ty phấn đấu thu nhập bình quân cả năm đạt 12,5 triệu đồng/người/tháng theo nghị quyết hội nghị đại biểu người lao động đề ra.

Hầu hết ý kiến người lao động tại các đơn vị cơ sở tập trung vào việc đề nghị lãnh đạo công ty có phương án nâng đơn giá tiền lương cho lao động trực tiếp, phụ trợ và cải thiện môi trường làm việc đối với một số khu vực thuộc Nhà máy chế biến 30/4…

Các đoàn công tác đối thoại định kỳ của công ty đã đồng cảm, chia sẻ với những ý kiến của người lao động và giải đáp thỏa đáng các kiến nghị.

Việc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là kênh thông tin quan trọng để lãnh đạo công ty xem xét bổ sung, điều chỉnh phù hợp trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Đồng thời phát huy vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Xem bản gốc tại đây