Hải Phòng ghi nhận tiền lương cao nhất là hơn 420 triệu đồng/người/tháng

Qua tổng hợp của Sở Nội vụ thành phố, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cơ bản chấp hành đúng các quy định của pháp luật lao động về tiền lương.

Các doanh nghiệp đã xây dựng, rà soát và điều chỉnh thang lương, bảng lương, định mức lao động và quy chế trả lương theo quy định của pháp luật; điều chỉnh mức lương ghi trong hợp đồng lao động bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu và phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Trong đó, 100% doanh nghiệp có báo cáo thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu theo đúng địa bàn nơi doanh nghiệp hoạt động.

Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố (được tổng hợp từ báo cáo của 6.139 doanh nghiệp) là 9.543.915 đồng/người/tháng, tăng 4,1% so với tiền lương bình quân năm 2024.

Trong đó, Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: tiền lương thấp nhất 4.323.000 đồng/người/tháng; bình quân 8.240.000 đồng/người/tháng; cao nhất: 37.300.000 đồng/người/tháng (Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Hải Phòng).

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước: tiền lương thấp nhất 4.800.000 đồng/người/tháng; bình quân 9.480.000 đồng/người/tháng; cao nhất: 46.500.000 đồng/người/tháng (Công ty cổ phần Công trình công cộng và Dịch vụ du lịch Hải Phòng).

Doanh nghiệp dân doanh: tiền lương thấp nhất 4.000.000 đồng/người/tháng; bình quân 8.930.000 đồng/người/tháng; cao nhất: 95.000.000 đồng/người/tháng (Công ty TNHH Đầu tư và Dịch vụ ô tô Hải Dương).

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI): tiền lương thấp nhất 4.530.000 đồng/người/tháng; bình quân 9.720.000 đồng/người/tháng; cao nhất là 420.553.000 đồng/người/tháng (Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ).

Như vậy, mức tiền lương cao nhất ghi nhận tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố là 420.553.000 đồng/người/tháng tại Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ (xã Kẻ Sặt).

Tiền lương bình quân tại các loại hình doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và doanh nghiệp dân doanh tiếp tục duy trì xu hướng tăng, với mức tăng tiền lương bình quân tương ứng từ 4,4% - 4,5% so với năm trước.

Thành phố chưa ghi nhận tình trạng nợ lương kéo dài đối với người lao động trong năm 2025. Kết quả này có được chủ yếu do tình hình sản xuất, kinh doanh của đa số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cơ bản ổn định; các doanh nghiệp chủ động xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động, kế hoạch trả lương gắn với kết quả sản xuất, kinh doanh; việc áp dụng mức lương tối thiểu, rà soát, điều chỉnh thang lương, bảng lương và hợp đồng lao động nhìn chung được thực hiện kịp thời, phù hợp với quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng của thành phố đã chủ động nắm bắt tình hình, tăng cường công tác theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trả lương cho người lao động; kịp thời trao đổi, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn đối với các doanh nghiệp gặp vướng mắc trong quá trình sản xuất, kinh doanh, nhất là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế.

Xem bản gốc tại đây