Hơn 1.600 lao động ở Cà Mau chưa được chốt sổ bảo hiểm do doanh nghiệp nợ kéo dài

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội tiếp tục là một trong những vấn đề được đoàn viên, người lao động đặc biệt quan tâm tại Diễn đàn "Nghe đoàn viên, người lao động nói", tổ chức ngày 6.8 tại Cà Mau.

Ông Trịnh Trung Kiên - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau cho biết, đến ngày 30.6.2026, tổng số tiền chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh là 191,355 tỉ đồng, chiếm 3,47% số phải thu.

Đáng chú ý, có 23 doanh nghiệp nợ bảo hiểm kéo dài từ năm 2012 đến nay với tổng số tiền gần 112 tỉ đồng. Hệ quả là hơn 1.600 người lao động vẫn chưa được chốt sổ BHXH, ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết các chế độ bảo hiểm và chưa được cơ quan có thẩm quyền xử lý dứt điểm.

Theo BHXH tỉnh Cà Mau, nguyên nhân chủ yếu do nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, thua lỗ, mất khả năng thanh toán, tài sản bị ngân hàng phong tỏa. Bên cạnh đó, vẫn còn một số doanh nghiệp cố tình trây ỳ, chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động.

Để xử lý tình trạng này, BHXH tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó tăng cường đôn đốc theo quy trình của Luật BHXH năm 2024; kiểm tra trực tiếp các đơn vị nợ từ 3 tháng trở lên; kiến nghị thanh tra, xử phạt vi phạm hành chính và công khai danh sách các đơn vị chậm đóng, trốn đóng kéo dài.

Cơ quan BHXH cũng phối hợp với Công an tỉnh, cơ quan Thuế, Liên đoàn Lao động tỉnh và các đơn vị liên quan để thanh tra, xử lý vi phạm; kiên quyết chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra đối với các trường hợp có dấu hiệu trốn đóng bảo hiểm theo quy định của Bộ luật Hình sự.

Song song đó, ngành BHXH đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý thu, đối soát dữ liệu với các cơ quan liên quan nhằm phát hiện sớm các đơn vị chưa đăng ký hoặc đăng ký chưa đầy đủ số lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời tăng cường tuyên truyền để người lao động chủ động giám sát, bảo vệ quyền lợi của mình.

Tại diễn đàn, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau cũng đề nghị các doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về lao động, BHXH và an toàn, vệ sinh lao động; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững.

Xem bản gốc tại đây