Lưu ý quan trọng khi người lao động đàm phán tiền lương

Lưu ý đầu tiên, người lao động phải phân biệt rõ lương net và lương gross.

Lương net là số tiền thực tế nhận được sau khi đã trừ đi tất cả các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (nếu có). Nói cách khác, đây là khoản tiền "về tay" mỗi tháng. Khi lao động đồng ý nhận lương net, đồng nghĩa với việc doanh nghiệp sẽ tự động trích một phần lương để đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế TNCN (nếu có) thay bạn.

Lương gross là tổng thu nhập của lao động trước khi trừ đi bất kỳ khoản nào, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, hoa hồng, thưởng, và cả các khoản phải đóng cho bảo hiểm, thuế. Nói cách khác, lương gross phản ánh toàn bộ chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho lao động. Khi nhận lương gross, lao động trực tiếp trích một phần để nộp các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân theo quy định.

Các lưu ý quan trọng khi đàm phán lương

Để đảm bảo quyền lợi và tránh những hiểu lầm không đáng có trong quá trình thương lượng tiền lương, bạn cần lưu ý những điểm sau:

Hỏi rõ hình thức trả lương ngay từ đầu

Đừng ngại đặt câu hỏi: “Mức lương này là gross hay net?”. Đây là bước quan trọng để bạn chủ động tính lương thực nhận, tránh trường hợp số tiền thực tế thấp hơn kỳ vọng do chưa trừ các khoản bảo hiểm và thuế.

Luôn cập nhật quy định mới

Hãy luôn chủ động cập nhật quy định về BHXH, BHYT... Việc cập nhật kịp thời giúp bạn tính lương thực nhận đúng theo quy định hiện hành, tránh bị doanh nghiệp khấu trừ sai hoặc thiếu minh bạch.

Kiểm tra thông tin đóng bảo hiểm xã hội thường xuyên

Bạn cần thường xuyên kiểm tra thông tin xem doanh nghiệp có đóng BHXH theo đúng mức lương gross đã thỏa thuận không. Nếu có sự cố xảy ra, mức đóng BHXH sẽ ảnh hưởng đến những khoản tiền trợ cấp mà người lao động nhận được.

Để kiểm tra thông tin đóng BHXH, bạn có thể tra cứu quá trình đóng BHXH qua VssID, qua Website của BHXH Việt Nam…

Lưu ý các khoản khấu trừ ảnh hưởng đến lương thực nhận

Để tính lương thực nhận (lương net) chính xác, lao động cần nắm rõ những khoản sẽ bị khấu trừ từ lương gross hàng tháng:

Bảo hiểm xã hội: Người lao động đóng 8% lương tháng vào quỹ BHXH. Đây là khoản quan trọng để lao động được hưởng quyền lợi dài hạn như hưu trí, thai sản, tai nạn lao động…

Bảo hiểm y tế: Đóng 1,5% lương tháng, giúp lao động có quyền lợi khám chữa bệnh theo chính sách Nhà nước với chi phí thấp hơn nhiều so với thông thường.

Bảo hiểm thất nghiệp: Mức đóng là 1% lương tháng, hỗ trợ tài chính khi bạn mất việc làm và cần hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thuế thu nhập cá nhân: Nếu thu nhập vượt mức miễn giảm, lao động sẽ phải đóng thuế theo biểu lũy tiến từng phần. Mức thuế phụ thuộc vào thu nhập sau khi trừ giảm trừ gia cảnh và các khoản hợp pháp khác.

Đoàn phí công đoàn (nếu bạn là đoàn viên công đoàn).

Xem bản gốc tại đây