Quyền lợi khi đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian ngắn

Trong khuôn khổ chương trình Đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách, phổ biến những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động công đoàn năm 2025, tổ chức ngày 28.11, người lao động hỏi: Bên tôi là công ty bảo vệ, có những lao động 60 tuổi mới xin vào làm việc và không muốn đóng bảo hiểm xã hội. Người lao động thắc mắc mình sẽ được hưởng quyền lợi gì khi đóng BHXH trong thời gian ngắn như vậy?

Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia, Bảo hiểm Xã hội Thành phố Hà Nội cho hay, 60 tuổi khi doanh nghiệp ký hợp đồng thì vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội. Với lao động có thời hạn ngắn nếu họ có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội thì họ có thể đóng 1 lần để hưởng lương hưu. Hiện bảo hiểm xã hội có chính sách mới là hưởng hưu trí xã hội nhưng do tiền chúng ta tự đóng.

Nếu người lao động thấy cần thiết họ sẽ đóng 1 khoản để chuyển sang hưởng ngân sách xã hội. Nếu chính phủ thay đổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì họ cũng được hưởng theo và sẽ có 1 thẻ bảo hiểm y tế. Ở 62 tuổi họ vẫn có thể thanh toán bảo hiểm xã hội 1 lần tuy nhiên họ không nên rời khỏi lưới an sinh. Như vậy, theo luật người lao động có nhiều quyền lợi và lựa chọn.

Nếu họ không hưởng hưu trí xã hội mà hưởng bảo hiểm xã hội 1 thì họ không được hưởng nhiều quyền lợi. Dễ thấy nhất là 10 tháng lương cơ bản nếu chẳng may họ mất. BHXH khuyến khích bảo lưu lại thời gian đóng vì sẽ được nhiều quyền lợi hơn.

Xem bản gốc tại đây