Số ngày mà chồng của lao động nữ mang thai hộ sinh con được nghỉ theo quy định hiện hành
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định rõ quyền lợi nghỉ thai sản cho chồng của lao động nữ mang thai hộ, đảm bảo thời gian chăm sóc mẹ và con sau sinh.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, quyền lợi của người chồng trong trường hợp vợ là lao động nữ mang thai hộ sinh con đã được quy định cụ thể.
Căn cứ khoản 4 Điều 54 của Luật này, khi lao động nữ mang thai hộ sinh con, người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 53.
Thời gian nghỉ của người chồng được xác định tùy theo tình trạng sinh nở của người vợ:
- Nghỉ 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường;
- Nghỉ 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Nghỉ 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi; trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi;
- Nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật, người chồng được nghỉ 14 ngày làm việc, và tương tự, nếu sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.
Quy định mới này khẳng định sự quan tâm của pháp luật đối với sức khỏe và tâm lý của gia đình có người mang thai hộ, đồng thời đảm bảo người chồng có thời gian hỗ trợ, chăm sóc mẹ và trẻ sơ sinh trong giai đoạn đặc biệt quan trọng sau sinh.
Xem bản gốc tại đây
