Trường hợp từ 1.1.2026 vẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng của năm 2025
Trường hợp từ 1.1.2026 vẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng của năm 2025 được đề cập tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Nghị định 293/2025/NĐ-CP ban hành ngày 10.11.2025, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.
Theo Nghị định, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026 là 5,31 triệu đồng/tháng (đối với vùng I); 4,73 triệu đồng/tháng (đối với vùng II); 4,14 triệu đồng/tháng (đối với vùng III) và 3,7 triệu đồng/tháng (đối với vùng IV).
Cũng theo quy định trong Nghị định, đối với trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu gắn với địa bàn tại Phụ lục kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại thời điểm ngày 31.12.2025 thì người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm ngày 31.12.2025 đối với những người lao động được tuyển dụng từ ngày 31.12.2025 trở về trước cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Hiện nay, theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau: Vùng I: 4,96 triệu đồng/tháng; vùng II: 4,41 triệu đồng/tháng; vùng III: 3,86 triệu đồng/tháng; vùng IV: 3,45 triệu đồng/tháng.
Xem bản gốc tại đây
- Kiến nghị điều chỉnh áp dụng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II
- Nhiều xã thống nhất với kiến nghị của LĐLĐ TPHCM về điều chỉnh lương tối thiểu vùng
- Quy định mức lương tối thiểu đủ sống để khuyến khích lập gia đình, sinh con
- Kiến nghị điều chỉnh áp dụng lương tối thiểu vùng với một số xã tại TPHCM
